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賃貸リフォーム売上Ｎｏ．１（リフォーム産業新聞調べ）の実績を誇る専門家集団です。おもんぱかる心を大切に、個人の自由と責任を愉しみながら、仕事を通じた自己実現を目指せる

当社は創業以来引込線保護ヒューズをはじめとした電力会社様向け配電機材を開発し製造販売しております。　　　　　　　　　　　設備面等、職場環境良好です。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件　（売上高：３，１６６億２，７００万円）　利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

道路や河川の社会資本整備事業や災害時の緊急調査等、公共事業を通じて社会貢献を目指している会社です。

道路や河川の社会資本整備事業や災害時の緊急調査等、公共事業を通じて社会貢献を目指している会社です。

現在、会社の変革をすすめ、意欲的な人材を求めています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

大手各社と協力し新技術“リフトイン工法”を開発した日本でも数限られたノウハウを持つ会社です。一般土木工事の他、農業用水路や雨水管路を更生する“リフトイン工法”で実績をあげています。

日本の製造業が抱える人手不足や生産性向上といった課題に、自動化設備や最先端の画像処理技術を駆使した検査装置、産業用ロボットを組み込んだ生産ラインなどの設計・製作を行っております。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

当社は水道インフラを支えるバルブの専業メーカーとして１９１７年に創業し、１００年を超える歴史を誇っています。年間休日は１２５．５日以上あり、ワークライフバランスがとれます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

イワキグループ連結売上高４００億円、営業利益率１０％（２４年３月期）の安定成長経営の下、年間休日１２５日、残業も少なく、ワークライフバランスに優れた環境で安心して勤務できます。

評価は年令に関係なく能力重視　研修による社員能力アップ有り。　設計未経験者でも社内にて教育を行います。川金ＨＤグループで業績は安定しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

自動車部品業界において、独自の技術力により、トップシェアを確保し続けています。若い人の意見を積極的に採用しながら、複雑化するニーズに対応した製品開発を行っています。

自動車部品業界において、独自の技術力により、トップシェアを確保し続けています。若い人の意見を積極的に採用しながら、複雑化するニーズに対応した製品開発を行っています。

取り扱い製品は全て大手電気メーカーの生産設備ですので働きながら最先端技術が身に付きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０６−１０１３２６−２

「エンジニアとお客様を幸せにする」をモットーに設立しました。　エンジニアの皆さんの成長とともに会社の成長へつなげていきたいと考えています。

生産のＩＴ化、最新設備によるモノづくり革新と若手人材による活気溢れた成長企業。国内５拠点に加えベトナム現地法人設立。生産のグローバル化を推進中。

顧客第一主義とし、常に顧客の満足を満たす。　　　　　　　　　諸官庁が得意先で業績順調です。　　　　　　　　　　　　　　　個々の能力・特性を充分に発揮していただける職場です。

◆全国各地及び海外６０ヵ国にも販売網を持つ安定企業◆第１０回日本機械学会優秀製品賞受賞◆全従業者の幸福の創造を経営理念に、育児・介護制度やサークル活動を充実◆社会人野球チームも持つ

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件　（売上高：３，１６６億２，７００万円）　利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。