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今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

海外の独占販売権を含め、水遊具のアイテムでは業界トップの実績埼玉本社の他、大阪（営）、仙台（営）、福岡（営）共ＩＳＯ取得済み。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

顧客向け「ソリューション」電源！個々のニーズに即応した電子デバイスを提供し、お客様に強い信頼を得ております。縁の下の力強い存在としてＩＴ社会を支えています。

大手各社と協力し新技術“リフトイン工法”を開発した日本でも数限られたノウハウを持つ会社です。一般土木工事の他、農業用水路や雨水管路を更生する“リフトイン工法”で実績をあげています。

入間市では日々急速に変化する市政を取り巻く環境に対応するため、多様化する市民ニーズへの適応力を持ち、新たな技術の積極的習得や行政課題へ積極的にチャレンジできる方を求めています。

当社の火熱技術・レーザー応用技術・産業用機械（ロボット）化の技術は高く評価され、大手企業への実績は拡大しつつある。また近年は多品種の加工部品も評価され海外と提携し拡大している。

・住まいの金物を独自に考案・企画・開発し、自らその商品を販売する企画開発型の金物商社。※東京証券取引所スタンダード市場上場企業（証券コード３４２６）

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託して頂くことで継続して成長ができる企業」を目指しております。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

小数精鋭で堅実経営をモットーとし、特定の会社との長期的なお取引を前提として、社員には必要に応じ研修・資格取得推奨。パート・正社員を問わず長期継続雇用を希望する会社です。

創業昭和４５年、地域密着した会社で元請１００％、建築士９名、平均年令３８歳で活気のある職場です。

アットホームな社風でなんでも相談できる　小規模な会社ではあるが「裁量権が大きい」

日本のシャーの６０％のシェアを占めており、この商品に関しては日本のトップブランドである。

取扱っている図面はメーカ−が多く、手掛けた物件もスカイツリー、あべのハルカス・渋谷ヒカリエ等が有リ、ちょっと自慢が出来る仕事です。

当社は水道インフラを支えるバルブの専業メーカーとして１９１７年に創業し、１００年を超える歴史を誇っています。年間休日は１２５．５日以上あり、ワークライフバランスがとれます。

頑張る皆を応援できる企業です。※人事制度を２０２５年に刷新　※週休２日制、年間休日も充実　※腰を据えて働ける環境です　＊事業所画像情報あり　　【川越地域雇用対策協議会会員】

大正１５年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。　『既卒者応援宣言企業』

「デザイン企画から車輛塗装、マーキング迄、社内で一貫して行う国内唯一の企業。お客様のご要望を「ワンストップサービス」で、一貫受注して商品を提供しています。

ＩＴ事業を主軸に、そこで培った技術・ノウハウをもとに販売事業並びに自社製品開発を展開しております。経営理念である天地人をモットーに人と人、人と社会を繋ぐ会社でありたいと考えています

自動車部品業界において、独自の技術力により、トップシェアを確保し続けています。若い人の意見を積極的に採用しながら、複雑化するニーズに対応した製品開発を行っています。

自動車部品業界において、独自の技術力により、トップシェアを確保し続けています。若い人の意見を積極的に採用しながら、複雑化するニーズに対応した製品開発を行っています。

個人の個性を大切にし、話し合いの中で色々な設計業務に取り組んでいます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

福利厚生が充実しており、従業員が働きやすい職場です。ＦｒｅｅーＷｉＦｉも完備しています。　『当社は「既卒者応援宣言企業」です。』