東京都 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

未経験からＩＴ業界へ転職を考えている全ての人にチャレンジしていただくべく、ステップアップしていける環境を整えています。

資格受験料や受験時の旅費等もすべて会社が支援しており、スキルアップが可能です！宮崎県「仕事と生活の両立応援宣言」に認定されており、男女共に育休実績があり職場復帰率は１００％です！

新明和工業　グループ企業！　「特装中古車×物流設備×メンテナンス」ＢｔｏＢ型企業！　

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

コンピューターソフトウェア開発における人材提供。ＡＩＤＡＭ、ＰＭＯビジネス等のソリューション提供。システム開発における基盤構築支援、ＧＰＴ活用のコンサルティングと基盤提供支援

無公害建設機械のトップメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中。社員平均年齢３４．８歳。東証プライム上場。高知本社の他、国内に１３事業所、海外に７事業所がある。

「信用と信頼」をテーマに掲げ、経験豊かな技術者が若い技術者とともに開発・構築・設計を行っています。現在も成長を続けており、将来の会社を担う意欲のある技術者を求めております。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

建築物の意匠設計を主な業務としています。物流倉庫、事務所ビル、工場等　幅広く仕事をしています。

日本国内及び海外ベンダーと協力し、要件定義から実装、試験まで様々な対応を行っております。

レボーンはにおいをデータ化し、記録・解析・再生まで提供するＳｍｅｌｌ　Ｃｈａｉｎを展開。２０２６年１月に累計１３．５億円調達し社会実装を加速。

社員の９割が未経験者から入社していますので、未経験者の教育については自信があります。社員のモチベーション向上のため社内イベントが多く、同業他社と比較して離職率が低いのも特色です。

業種に特化下システム開発、金融業（銀行・証券・クレジット・生保・損保）。多様な言語での開発（ｅｘ．Ｃ，Ｃ＋＋，ｊａｖａ，Ｃ＃，ｅｔｃ）

私たちは世界一の情報技術コミュニティを目指すと共に、お客様のより良い発展や社会貢献のために全力を尽くしています。また、社員の心を大切にし、一人ひとりが活躍できる会社です。

私たちは世界一の情報技術コミュニティを目指すと共に、お客様のより良い発展や社会貢献のために全力を尽くしています。また、社員の心を大切にし、一人ひとりが活躍できる会社です。

私たちは世界一の情報技術コミュニティを目指すと共に、お客様のより良い発展や社会貢献のために全力を尽くしています。また、社員の心を大切にし、一人ひとりが活躍できる会社です。

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から業界に参画し成長してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニアとしてデビューして頂く事を社会的使命としています。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

弊社は、ＩＴを活用した地方再生と地方経済活性化を目的とした　会社です。　飲食事業等、多角的な事業展開をしております。

弊社は、ＩＴを活用した地方再生と地方経済活性化を目的とした　会社です。　飲食事業等、多角的な事業展開をしております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

ＴＳＭＣ優良サプライヤーの強固な経営基盤と、立ち上げ期ならではの裁量が魅力。秋葉原を拠点の初期コアメンバー。※エージェントを通さない直接応募の採用者には入社祝金を支給！

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。