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社長自身も未経験でこの業界に入り、今でも現役のシステムエンジニアです。３か月の研修制度もあり、未経験者でも技術を磨いて活躍できる環境です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から業界に参画し成長してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニアとしてデビューして頂く事を社会的使命としています。

小規模の会社のため社長との距離が近く、　自分の希望を話しやすい環境です。社員は２０〜３０代の　若手中心で、一緒に成長していける仲間がいます。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

『あなたの個性は、みんなの可能性』のビジョンを掲げ、お客様の『安心』と、社員とその家族の『安心』を実現するために、信頼できるシステムサービスインテグレータを目指します。

『あなたの個性は、みんなの可能性』のビジョンを掲げ、お客様の『安心』と、社員とその家族の『安心』を実現するために、信頼できるシステムサービスインテグレータを目指します。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

未経験から成長し技術と管理の両立が可能な環境です。　将来は自社システムの企画から開発まで担当する予定。　成長機会が多く、着実なステップアップを応援します。

社長自身も未経験でこの業界に入り、今でも現役のシステムエンジニアです。実務においては、社長自身が指導をしていきます。ＩＴの技術進化にあわせて新しい技術も進んで取り入れていきます。

社員の９割が未経験者から入社していますので、未経験者の教育については自信があります。社員のモチベーション向上のため社内イベントが多く、同業他社と比較して離職率が低いのも特色です。

社員の９割が未経験者から入社していますので、未経験者の教育については自信があります。社員のモチベーション向上のため社内イベントが多く、同業他社と比較して離職率が低いのも特色です。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

弊社エンジニアの技術とサービス提供　最新ＡＩにて自社開発ツールの提供をしている会社です

技術力向上の為、資格取得制度が充実　各部署の垣根がなく、横のつながりを大事にしています。　勉強会を含めた社内イベントを多数開催！

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

営業の社員とエンジニアで構成されており、自分の意見が大切に反映されている。スキルアップするようにバックアップしている。

お客様満足を追求した開発手法を採用。アジャイル開発による臨機応変さとスピード重視で取り組んでいます。提案・設計・開発・運用まで自社で一貫して行います。パートナーを含め４７人。

お客様満足を追求した開発手法を採用。アジャイル開発による臨機応変さとスピード重視で取り組んでいます。提案・設計・開発・運用まで自社で一貫して行います。パートナーを含め４７人。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

国内・海外大手家電メーカー及び自動車メーカー向に組立ライン用装置（冷媒充填装置他）を直接販売しており、かなりのシェアを確保している。　＊ホームページを是非ご覧ください。

中国大手の電子機器製造販売の日本法人です。　プロジェクター等の新製品開発をメイン業務とし、主に中国にて製造と販売を行います。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

北欧の省エネ技術を取り入れた高断熱高気密住宅で急成長。床暖房による全室暖房が人気で年々受注が増加している。

優秀なグローバル人材の提案、最新ＩＴ技術を用いたシステム開発提案、お客様目線を最も重視し、コストメリット、クオリティーを高めるソリューション提案を実践しております。

国内のみならず海外のプロジェクトにも積極的に参画。インターンシップ・留学生の受け入れなど大学等との連携。プロセス重視のクリエイティブな空間の創出。国内外の学会において受賞歴あり。