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東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

製造・金融・保険・流通業に関する開発経験が豊富で、優秀な技術者が多数在籍しています。また新しい技術に対し、全員で取り組んでおります。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

当社開発の床版は、省資源と工期短縮に特長があり、販売先は大手から中堅のゼネコンまで、ほとんどの上場ゼネコンとの取引があり、売上も伸長中である。

少数精鋭・高能率高賃金、実績重視の評価と実力本位の人材登用、各種資格取得のバックアップ制度。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

自由に意見が言える雰囲気である．インフルエンザ予防接種費用の会社負担有り．　勤務は、フレックスタイム制コアタイム無し。

コンサルタント事業からＩＴ設計・構築・運用まで、ワンストップで提供ができる。またセキュリティ事業にも力を入れています。

ＷＥＢシステムを通してお客様の事業に貢献します。

２０２５年４月より本店移転いたしました。ＩＴシステム開発とインフラソリューション事業を通じて未来の技術を形にする革新企業。あなたの力で共に未来を切り拓きませんか。

２０２５年４月より本店移転いたしました。ＩＴシステム開発とインフラソリューション事業を通じて未来の技術を形にする革新企業。あなたの力で共に未来を切り拓きませんか。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

太陽光の発電をパネル、パワコン、リチウム蓄電池をセットにした　システム開発に強みがある。又、メガソーラー発電所施設の開発、　施工、管理を一貫して行っている。

サービス業を中心に新規事業の拡大を推進している。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

グローバルニッチトップ企業に選出されたこともある創業４０年のベンチャー企業の基盤。競合がいないオンリーワン製品を強みにリコーグループでのシナジー創出を社内外より期待されています。

営業の社員とエンジニアで構成されており、自分の意見が大切に反映されている。スキルアップするようにバックアップしている。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

解体工事業界のリーディングカンパニーとして、安全衛生面だけで　なく、福利厚生面にも配慮した働きやすい職場環境を提供します！

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。