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創業５０年　ビルメン老舗　多角的営業展開　　　　　　　　　　給食業務事業進出

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「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

全国でアパレル、コスメ、雑貨、食品等の店舗運営を行っている会社です。詳しくはＨＰをご覧ください。

取り扱い製品は全て大手電気メーカーの生産設備ですので働きながら最先端技術が身に付きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０６−１０１３２６−２

電気設備全般・空調工事等を主な業務としています。業務拡張のため、未経験・経験を問わず、電気工事スタッフを大募集しております。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

深谷営業部、秩父、行田、本庄、東松山、幸手、上柴、千葉、茨城・水戸、太田、伊勢崎、佐野の１３事業所、年商７０億円。ルート配送便で定時配達、堅実経営方針、業績重視評価による昇進制度。

ワーカーズコープ（労働者協同組合）は、働く市民が主体的に　人や地域に役立つ仕事を労働者協同組合法に則り、おこしていく協同組合です。そのため、出資金制度があります。

２０年８月に東証プライム上場のバローＨＤと資本提携、創業７１年目を迎えた会社です。ＩＳＯ２２０００認証工場で挑戦を続け、お客様に安全安心で高品質な食品を提供しています。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創業４５年目のアットホームな警備会社です。

売上比率は、ほとんどレストラン営業が中心であり、従業員の業務内容もレストラン内での業務となります。年齢層の高い従業員が多く、相談により勤務しやすい様々なシフトを組んでおります。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０３−６２１８２９−４

【タイヤ交換専門店フジサワ】未経験歓迎｜タイヤ交換・タイヤ販売／中古販売を行っています。２０〜６０代のスタッフが活躍中！

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

茨城県内で最大手介護企業ですので、安心・安定して　勤務頂けます。幅広い世代の方が活躍中です。　託児施設を用意してますので、子育て世代の方も活躍中です。

全室個室ユニットケアの特別養護老人ホームです。利用者を中心とした個別ケアの徹底、職員間の介護技術の向上及び知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサービスを提供。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

「働く人全てに最高の環境を」と考え、社員の満足感や充実感を大切にしています。風通しの良い職場環境と公正な評価制度が私達の最大の特徴です。

「働く人全てに最高の環境を」と考え、社員の満足感や充実感を大切にしています。風通しの良い職場環境と公正な評価制度が私達の最大の特徴です。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　　　　　　　　　　　　　　　　《既卒者応援宣言企業》