埼玉県 深谷市の求人情報 【お仕事情報ネット】

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

平成３０年８月に設立したばかりの新しい会社です。経営陣は長年介護事業に携わり、利用者様本位のケアを目指しています。介護施設は、どこも一緒と諦めている方、共に頑張りましょう。

「ネギ一筋」の会社です。大手スーパーや外食チェーンからの引き合いも多くなり、今後事業拡大に伴い当社を担う人材を募集しています。個々の従業員が「ネギのプロフェッショナル」を目指します

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

茨城県内で最大手介護企業ですので、安心・安定して　勤務頂けます。幅広い世代の方が活躍中です。　託児施設を用意してますので、子育て世代の方も活躍中です。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

当社は警備事業を通して、人々のより良い生活環境の創造に、献身的に努力しております。入社時には教育研修を全員が受講、技術の向上、安全への高い意識を持ち業務に取り組んでおります。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちました。４０〜５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

ビッグボーイ、ステーキヴィクトリア、ヴィクトリアステーション、ステーキビッグボーイのブランドにて、手ごねハンバーグ・ステーキを柱に約１７０店舗を出店

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

地域と生活と営農に密着した金融事業から経済事業まで幅広いサービスを提供する協同組合

地域高齢者の多様なニーズに対して、法人の各事業所の専門機能を駆使し、個別および包括的に満足度の高いサービスを提供。

金属リサイクルを通じて資源の有効活用に貢献しています。

昭和２７年会社創業以来安定した業績を続け、業界および地域社会の信頼を得ています。　　　　　　　　　　　　　　　　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

茨城県内で最大手介護企業ですので、安心・安定して　勤務頂けます。幅広い世代の方が活躍中です。　託児施設を用意してますので、子育て世代の方も活躍中です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

ＵＡＣＪは古河スカイと住友軽金属工業の経営統合によって２０１３年１０月に誕生。アルミニウム圧延品の生産能力は年間１００万トンを超え、国内１位、世界でもトップクラスの規模です。

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　　　　　　　　　　　　　　　　《既卒者応援宣言企業》

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

「自分にしてもらいたい事は他の人にもそのようにしなさい」　この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しています。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０３−６２１８２９−４

会社創業以来、業務を拡張し続け現在では、車に関係する事は何でも対応している。社員の待遇も業界トップレべルであると自負している

放課後等デイサービス実施とともに、専門的知識を有する機関と連携して自立促進に取り組んでいます。　平成２６年度埼玉県支援対策企業に認定されました。

創業以来、順調に業績を伸ばし、花園営業所は埼玉県北部を基盤として業績を伸ばしています。安全産業としても将来有望な会社である。　《既卒者応援宣言企業》

イエローハット１００％子会社。地域密着型の小型店と太田、藤岡に大型店があり、県内１２店舗、埼玉県２店舗展開中。車検やコーティング加工はお客様に高い評価を頂いております。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

「ＮＥＸＴ　ＤＡＩＥＩ」をスローガンに全社員が一丸となり　１００年企業を目指しております。