埼玉県 深谷市の求人情報 【お仕事情報ネット】

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０３−６２１８２９−４

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　　　　　　　　　　　　　　　　《既卒者応援宣言企業》

「深谷寄居医師会メディカルセンター」：深谷寄居医師会が母体となり地域医療の一環として運営。人間ドックや健康診断を通して、地域の皆様の健康的な生活のための支援を行っています。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

慢性期の穏やかな患者さんが多く、患者さんやご家族との温かい関係を築いています。また、院長先生をはじめ医師に話しかけやすいため、患者さんの状態や薬のことなど相談しやすい環境です。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

全室個室ユニットケアの特別養護老人ホームです。利用者を中心とした個別ケアの徹底、職員間の介護技術の向上及び知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサービスを提供。

令和３年４月開所の新しい施設です。明るく、きれいなグループホームを目指しています。

工場は１階建、敷地面積は約２１３０坪、衛生的で近代的な工湯です。

株式会社東庄は創業以来、積み重ねてまいりました豊かな経験と確実な技術を力に安心、安全、信頼を提供し続けております。お客様の立場に立った業務遂行の為、責任もってスタッフ教育を致します

創業５０年　ビルメン老舗　多角的営業展開　　　　　　　　　　給食業務事業進出

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

謙虚な気持ちを大切にし、　職員・利用者様共に過ごしやすい施設を目指しております。

ホテル運営の他、バレーボールチームや陸上部の運営を行い、サッカーＪリーグのスポンサーでもある。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

地域に根ざし時代のニーズに呼応した障害福祉サービスの創造提供を行うことを法人の理念とし障害者支援施設を基幹施設として機能させ地域での暮らしを支える総合的ネットワークを構成している。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

当社は警備事業を通して、人々のより良い生活環境の創造に、献身的に努力しております。入社時には教育研修を全員が受講、技術の向上、安全への高い意識を持ち業務に取り組んでおります。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

放課後等デイサービス実施とともに、専門的知識を有する機関と連携して自立促進に取り組んでいます。　平成２６年度埼玉県支援対策企業に認定されました。

大手民間企業との取引実績も多く、安定した会社です　高齢者も長く働きやすい環境です

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

国内で買い取った医療機器や衣服などをパキスタンへ輸出しています。