大阪府 大阪市東住吉区の求人情報 【お仕事情報ネット】

ピタットハウスでお客様、オーナー様にもすぐに親しんで頂けます。キッズルーム完備の広い店内、駅前で幅広い層のお客様がご来店されます。

未経験者歓迎

20代～70代、男女活躍中

Wワーク可能

幅広い年齢の方が働いています。　初心者の方にも丁寧にお教えします。

スタッフ同士の関係も良好で困ったらすぐに相談し合える温かい雰囲気があります。未経験の方やブランクのある方も丁寧にサポートしますので安心です。心のこもったケアを一緒に届けませんか？

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う事」を人事理念としています。

お客様の「想い」が込められた手紙、はがき、ゆうパックなどを日本全国どこにでも誰にでもお届けするという、ユニバーサルサービスを提供しています。

ピタットハウスでお客様、オーナー様にもすぐに親しんで頂けます。キッズルーム完備の広い店内、駅前で幅広い層のお客様がご来店されます。

全室が個室のユニットケア特養と自立を促すサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問事業所があり、自分にあった介護サービスが選べます。　年１回の研修旅行も無料で参加できます。

イベントやレクリエーションを実施し、少しでも入居者様に楽しく過ごして頂けるよう取り組んでいます。

日本通運（株）の警備輸送部門を会社分割し、２０２３年１月に事業継承しました。ハイレベルな自社独自のセキュリティで、警備輸送・保管管理業等を行います。当社は、当該職種「シェアＮｏ１」

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

昭和４０年に和歌山市内で創業し、現在は和歌山県・大阪府・東京都・兵庫県・奈良県・京都府・静岡県・鹿児島県においてＫＥＧ［カドノエデュケーショナルグループ］として展開しています。

「より美しく誠実に」をモットーに、美しい社会環境の形成と　建物の健全な維持管理に努力を続けております。

人の「目」に代わって見えない部分を観察し、医療・産業分野で使用範囲が広がる内視鏡。私たちは、メディカル事業に注力する富士フイルムの特約店として内視鏡システムの販売を手がけています。

６０、７０歳代も多数在籍。ほとんどの方が未経験からスタートして今では大活躍してます。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は　１６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して　社会に貢献することを理念としています。

創業以来、安定した勤めやすい企業です。社長の経営理念は、お客様に快適さを提供することにより、社会に貢献する事です。　　　　未経験でも構いません。やる気のある方を希望します。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

創業以来、一貫してガス工事を行います。お客様の安心・安全な生活を支えるインフラの整備を通じて、社会に貢献します。大阪ガス様より高い信頼と評価をいただいております。

３〜１８才のお子様に対しして個別に学習サポートを行っています。子どもの気持ちに寄り添いながら「やってみよう」「できた」を体験し楽しく学習に取り組めるよう支援者全員で取り組んでいます

高齢者の方が生きがい、ふれあいを大切にできる暮らしのお手伝いを目指します。地域の方と共に楽しむ暮らし、医療連携による　安心生活の環境を提供できるように日々精進して参ります。

多数の企業と連携し利用者に合う職業選択や訓練から就職までサポート。家族の相談にも対応。スタッフもチーム体制で無理なく支え、やりがいと働きやすさを両立できる職場です。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ニーズに合わせた幅広いサービスを提供していくことを目指しています。チームワークが良い、風通しの良い会社です。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

デイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行っています。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念実現に、働きやすい環境整備に取り組んでいます。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う事」を人事理念としています。

昭和３５年創業以来、主に官公庁より受注し、若い人達を中心に活気ある職場。各人の能力を尊重するシステム。