大阪府 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

弊社はお客様第一のソフト受託開発会社で、確かな技術と豊富な応用実績を誇ります。また、親会社との業務提携を図るべく、三重県・宮崎県にて構内荷役及び梱包業務も行っています。

私たちディー・シー・エフは組込み系開発からスタートし、いまではＷｅｂ系システムを中心に開発を行っているまだ若い会社です。

日本で初めて考案したＰＧＭＣシステム経営により高額報酬と満足感が得られること確実。少子化の時代、子供は国家の宝です。子ども手当で負担を解消。決算利益は賞与で支給します。

個人のお客様向けと企業様向けの各種コンピュータシステムを開発しています。現在はスマートフォン、タブレット（ｉｐｈｏｎｅ、ｉｐａｄ）アプリＷｅｂシステムの開発が多くあります。

平成７年１０月から新規事業展開のため社名変更を行う。　　　　コンピュータ事業の拡大を計り、順調に業績を伸ばしております。

コンピュータの汎用機からパソコンまで広く対応しています。特にパソコンのソフトウェア開発に力を入れており、今後期待できます。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

私たちディー・シー・エフは組込み系開発からスタートし、いまではＷｅｂ系システムを中心に開発を行っているまだ若い会社です。

ドライブレコーダ、無線カメラ、防犯カメラ等を開発、製造、販売しています。シニア、女性が活躍出来る職場環境があります。

パナソニック等大手メーカー様との取引があり、お客様からの信頼が厚いです。社員平均年齢は若いですが確実にスキルを習得できます。

▼▼▼　リモートワークの推奨　▼▼▼　リモートワーク用のＰＣ、マウス、ＵＳＢカメラを貸与。　自宅回線からＶＰＮ構築して本社ネットワークに接続。

創業１年目の立ち上げメンバー募集中　ＳＥＳ事業でのチーム体制構築　仕事が楽しくなる環境を一緒に作りたいです

関西の大手企業でのシステム開発を行っており、マイグレーション開発やＷｅｂに関する開発が中心で比較的安定した事業を行っています。従業員のスキルＵＰのための教育も充実しています。

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社員が数多く在籍しています。

大阪市内を中心にＩＴプロジェクトを支援する企業です。ＳＥＳをメインに、Ｓａａｓ導入支援や採用支援を手がけていきます。

２０２５年８月に創業３０年をむかえます。当社は日本初のＸＭＬデータストレージ開発に成功した研究開発会社です。ベトナムに開発拠点を持つなど海外協調開発を積極的に進めています。

取引会社も３００社を超え、今現在も増えつづけ、設計の種類も多い会社です。

義肢・装具、車いす、補聴器、リハビリテーション機器等　福祉機器全般の製造販売を行っておリこの業界では最大手である。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

大阪市内を中心にＩＴプロジェクトを支援する企業です。ＳＥＳをメインに、Ｓａａｓ導入支援や採用支援を手がけていきます。

会社を設立してまだ１０期目になりますが、その中でも大手企業と直接取引きをしています。今後も色々なビジネスを行い、社員が明るく働きやすい環境を提供することを心掛けています。

東証・大証１部上場のホシデン株式会社のグループ関連会社の中でも歴史は一番古く安定成長を続けています。

創業以来、規模の拡大より、少数精鋭、何よりもフランクでアットホームな人間関係を大事にしてきた事が長期の経営継続につながっていると考えます。又、起業独立の夢がある人をサポートします。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

超・極低温産業用バルブを中心に事業展開をしていますが、近年は、水素関連設備へも展開しており、川崎重工業様、三菱重工業様などの大手企業と直接、取り引きを行っています。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

社員７名の家族経営なのでかなりアットホームな職場です。福利厚生には交通費や健康増進費、家族手当といった支給だけでなく、健康診断や勤怠管理アプリ利用、有給も取得しやすい環境です。

当社では未経験やブランクの方も就業しています。　「焦らず」「比べず」自分のペースで仕事をすることを大事にしております。