大阪府 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

私たちディー・シー・エフは組込み系開発からスタートし、いまではＷｅｂ系システムを中心に開発を行っているまだ若い会社です。

大手クライアントの店舗設計・施工・改装までトータルにプロデュースしている会社です。３０代の社員が活躍しています。

「規模で負けても技術で勝つ」こう言い切れる高い技術力と柔軟で迅速が当社の強みです。関西のランドマークと呼ばれる幾多の建築物を手掛け、数年前から関東圏内の有名な建築物も手掛けています

１９７６年の創業から今日を迎える我が社。お客様のニーズに適したオーダーメイド洗浄機は多種多様。時代の流れにそった様々な洗浄機を生み出しており、今後もニーズが絶えることはありません。

関西の大手企業でのシステム開発を行っており、マイグレーション開発やＷｅｂに関する開発が中心で比較的安定した事業を行っています。従業員のスキルＵＰのための教育も充実しています。

情報処理産業の中で、システムエンジニア技術集団をめざす。

チタンを専門に、自社開発製品を製造販売。高効率熱交換器・車イスを主力製品として地球環境・社会福祉に貢献してます。国内でも数少ないチタン専門メーカーであり、明るく活気ある会社です。

２００１年設立、少数精鋭によるアットホームな会社です。あなたの力をスマイルで活かし、サポートしてください。

コンピュータの汎用機からパソコンまで広く対応しています。特にパソコンのソフトウェア開発に力を入れており、今後期待できます。

創業以来、小泉成器（株）ブランド商品の生産だけで順調に業容拡大し、年商１７億円申告所得８５００万円と順調に成長している活気あふれる会社です。　ドライヤ−の国内シェア１２％です。

Ｏｓａｋａ　Ｍｅｔｒｏを利用されるお客様の利便向上のための諸事業に貢献しております。

システム開発業務や金融系の運用保守・設計業務等、幅広く業務を行っており、優秀な技術者が多数活躍しております。

多数の固定客を持ち、安定した経営をしており、新技術おも積極的に開発して、常に業界の先端を走っております。

当社は、比較的年配者が多く穏やかでゆとりある職場です。　取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

創業以来培ってきました経験と信用で国内自動車メーカー全てに対応し，業績を伸ばしています。タイ国の合弁会社をはじめ，中国工場の設立で海外市場にも当社製品が広く使用されています。

大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山に８店舗を構え、水廻りを中心とした住宅リフォームを行っています。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

少人数ながら（外注の応援も含めて）各自が技術者であり、又営業マンとの思いを持って客先との対応に当り感謝の言葉を多く頂き仕事をさせて頂いております。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

私たちディー・シー・エフは組込み系開発からスタートし、いまではＷｅｂ系システムを中心に開発を行っているまだ若い会社です。

弊社は、ＩＴテクノロジーを通して課題を解決しております。　ＩＴ領域で幅広くサービスを展開しています。

ＳＥＳ・受託開発を通じて実践力を磨けるＩＴ会社。現場主義でスキルアップとキャリア形成を本気で支援。

ＳＥＳ・受託開発を通じて実践力を磨けるＩＴ会社。現場主義でスキルアップとキャリア形成を本気で支援。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

どのような状況下でも、柔軟に対応できる少数精鋭の企業体質と、　有能なス夕ッフによってコンピュータと人間を結ぶ情報戦略集団と　なれるよう、ヒューマンな企業を目指しています。

どのような状況下でも、柔軟に対応できる少数精鋭の企業体質と、　有能なス夕ッフによってコンピュータと人間を結ぶ情報戦略集団と　なれるよう、ヒューマンな企業を目指しています。