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金融業（信用金庫）

育児に対して柔軟に考えている為、育休取得率、育休後の復職率男女ともに１００％です。　有給も取りやすい会社風土です。

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

会社設立（２００７年）以降、取引先の相互信頼を築きながら、着々と成長し続けております。

当社は国道に近く通勤には便利です。小規模な会社ですので、社員全員まとまっていて働きがいのある職場です。

当社では約４千アイテムのＰＢ商品を生産しています。国内１５か所の営業所がある為お客様のニーズに迅速に対応でき、また海外に現地法人がある為、新商品やサービスの開発に繋がっています。

大正１０年、県内初の私立幼稚園として東本願寺三条別院の境内に創立され、歴史と伝統を受け継ぎつつ、仏教的雰囲気の中で生活し、大人も子どもも共に育ち合う保育の実践を目指しています。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

スーパーマルイの関連会社で、平成１２年７月に事業開始した後、順調に推移しています。　制服貸与、新年会、休憩室等、福利厚生面でも充実し、家族的な働きやすい環境作りに取り組んでいます。

平成１０年４月に、［ヨシケイ］［チャレンジャー］［ランチサービス］が合併し、［食］を通じて地域社会の皆様に満足と豊かさを提供し、更なる［食文化］の開発に取り組んでおります。

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

中越地域を中心に、建築物解体及び産業廃棄物のリサイクル業、運送業を主な業務としています。重機及び車両等を８０台超所有、各種工事に迅速に対応できる事業体制を整備しています。

労使協調の明るい職場・個人能力の啓発に努力　＊Ｎｉ−ｆｕｌ認定企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

仲間たちも「笑顔」で「自分らしく」働けるよう長所を伸ばす方針で育成しています。評価制度を作り、評価基準を見える化することで飲食人・社会人として成長できる環境を整えています。

会社創業以降順調に業積を伸ばしております。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

創業８２年の実績と技術力を活かした安定した生産力・販売力を維持しています。

信用、誠実をモットーに技術の向上を図り、地域社会に貢献し、必要とされる企業を目指しています。　株式会社吉田建設の１００％子会社です。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

刃物を自社で製造しています。伝統的な刃研ぎなどの技術があります。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

既存の電気工事はもちろん、電気工事に関するＰＣソフト、アプリの開発をしています。まだ若い事業所の為、大きく発展するよう全員で協力しながら進んでいきます。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

１．入社後３か月の研修制度あり。指導員が個人指導します。　２．年に１回の他部門への異動チャレンジ制度あり。　　　　　　３．社内持株制度あり入社３年目から一定の株数を支給（正社員）

１．入社後３か月の研修制度あり。指導員が個人指導します。　２．年に１回の他部門への異動チャレンジ制度あり。　　　　　　３．社内持株制度あり入社３年目から一定の株数を支給（正社員）

少数精鋭チームで、自由と責任を与え自主的に仕事をおこなっていく会社。自社工場と併せて多くの協力工場とのネットワークを持って運営し、モノ造り・技術はオンリーワンを常に目指しています。

少数精鋭チームで、自由と責任を与え自主的に仕事をおこなっていく会社。自社工場と併せて多くの協力工場とのネットワークを持って運営し、モノ造り・技術はオンリーワンを常に目指しています。