新潟県 / ハローワーク三条の求人情報 【お仕事情報ネット】

無垢の木や自然素材の良さを活かした、性能の高い家づくりを　しています。

老人介護施設は人権を尊重し、その人らしい生活を応援します。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

地域社会の事業所に働く従業員に、安価にして美味しい食事の提供を心がけて事業展開をしています。出資企業は約１６０社、給食は約６００社と取引しています。

地域社会の事業所に働く従業員に、安価にして美味しい食事の提供を心がけて事業展開をしています。出資企業は約１６０社、給食は約６００社と取引しています。

木製品製造業界において、受注先に恵まれており、安定した会社です。自動化された設備により熟練の必要はなく安心、親切な会社です。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

平成２３年４月に開設したナーシングホーム三条内にて訪問介護・通所介護事業所運営。なお、訪問介護事業については地域への展開も進めている。

快適で安心安全な環境を提供するために、設計・施工・管理・保守までトータルサポートし地域社会の発展に貢献いたします。

昭和２６年に創業し、新潟を中心に関東、中京、関西、北陸、長野に約６０店舗を有し、営業展開しています。また、国際貨物輸送にも力を入れており、地域経済の発展に輸送面からお手伝いします。

敷地３万坪を有し、食堂、シャワー室、ロッカー室、社員専用駐車場を完備し、緑に囲まれた働き易い環境です。金型設計製作、鍛造、熱・表面処理、機械加工まで鍛造品の一貫メーカーです。

敷地３万坪を有し、食堂、シャワー室、ロッカー室、社員専用駐車場を完備し、緑に囲まれた働き易い環境です。金型設計製作、鍛造、熱・表面処理、機械加工まで鍛造品の一貫メーカーです。

介護を必要とされている、お客様に安心して生活いただける天然温泉付（つばきの郷のみ）の施設です。健康で明るく元気に高齢者介護に情熱と理解のある方を求めています。

２０２４年１２月に設立された法人で、就労継続支援Ａ型事業所を運営しています。主な作業はお弁当の作成です。

昭和３９年に公安委員会の公認を受け、指定教習所として多数の優良ドライバーを育成している。合宿教習の実施により業績を伸ばしており、今後期待できる。

お客様に感謝、感動をモットーに心のこもった対応を第一にしている会社です。携帯専門店１店舗、ａｕショップ３店舗を運営しています。

働きやすい雰囲気と環境、活気あふれる職場です。社員の個性を重視し、共に一丸となり業務拡張を続ける会社です。

本社を三条市に置き、営業所は長岡、見附、　三条、加茂、燕、各営業所をタクシーの広域ネットワークで結び、貸切バスまで総合旅客サービスにより地域社会の発展に貢献している。

お客様を第一に地道にサービスを積み重ねて参りました。又、福祉がますます重要となる時世になり訪問介護事業所としても、高齢者に優しいサービスを提供できる会社を目指して努カしています

残業ゼロを基本原則にした社員の生活に重きをおいたゆとりのある作業環境です。管理の行き届いた近代的な設備の中で、厳密な品質管理を実施し、広く国内・国外から高い評価を得ております。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

金融業（信用金庫）

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

主な取引先は東証上場メーカーです。平均年齢４１歳とバランス良く、縦横の風通しも良いです。有給休暇の申請は当日ＯＫ、理由不問です。工場見学大歓迎！お気軽にご連絡をお待ちしております。

少人数ですが、毎日和気あいあいと作業を行っております。季節メニューを日替りで数十種類の惣莱を作って出荷しています。また、テイクアウト弁当や惣菜の店舗販売も始めました。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

１．入社後３か月の研修制度あり。指導員が個人指導します。　２．年に１回の他部門への異動チャレンジ制度あり。　　　　　　３．社内持株制度あり入社３年目から一定の株数を支給（正社員）

当社は商社・百貨店向ブランド商品の検品業務を行い、今後期待される企業に努めたいと思っています。