新潟県 / ハローワーク三条の求人情報 【お仕事情報ネット】

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

未経験者も中高年の方でも、安心して働ける職場です。週払可能！入社祝金制度有り！

大手から中小のお客様の必要とする金物を金型の製作から最終製品とするまで責任を持って作っています。社員間の関係もオープンで分からない事は気軽に相談出来る社風です。

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

下村企販（燕市）は関連会社。グループ国内社員は約１８０名。　地場産業を活かし自らが売りたい商品を企画製造できる会社です。中国・香港にグループ会社あり、グローバル化も推進しています。

カモラインは、人を大切にすることを基本理念とし、社業の発展を通じて、お客様、社員、そして地域の皆様の幸せと社会の発展に貢献します。

木製品製造業界において、受注先に恵まれており、安定した会社です。自動化された設備により熟練の必要はなく安心、親切な会社です。

快適で安心安全な環境を提供するために、設計・施工・管理・保守までトータルサポートし地域社会の発展に貢献いたします。

雨とい受金具のトップクラスメーカー。業界をリードし、外装のトータルプランナー企業として、提案型企業を展開拡大中。　ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１取得。

精密切削加工技術を活かし、社会インフラ分野の部品を製造しています。重電・鉄道業界向けの仕事が多く、安定した受注があります。自社製品デジタルトルクレンチの開発・販売も行っています。

中山福株式会社のグループ会社でプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品中心に製造を行っています。

地域社会の事業所に働く従業員に、安価にして美味しい食事の提供を心がけて事業展開をしています。出資企業は約１６０社、給食は約６００社と取引しています。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

・創業１００年以上による、信頼と安定した経営基盤があります。　・資格取得サポート、福利厚生が充実しています。　・他部署との交流もあり、明るく仕事がしやすい会社です。

社会福祉協議会は、社会福祉法第１０９条に規定され、全国・都道府県・市区町村に組織された地域福祉を推進する民間の中核的団体として活動しています。

ビップグループとともに新時代に沿った飛躍と成長を目指す企業です。私たちは三条市をホームタウンとする貸切バス会社及び旅行会社です。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

パケージ主体の企画営業。　オリジナル化粧箱の作成。

創立以来着実に業績を伸ばし続けております。会社と共に成長できるやる気のある方、若い力を必要としています。

精密切削加工技術を活かし、社会インフラ分野の部品を製造しています。重電・鉄道業界向けの仕事が多く、安定した受注があります。自社製品デジタルトルクレンチの開発・販売も行っています。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

燕三条地域の各種製造業（ものづくりの工場）に「技術を売る梨本商店」として、創業以来５０年間、順調に伸長を続けています。業界では他社に先駆けて、ＩＳＯ１４００１を取得しています。

介護を必要とされる方が住み慣れたご自宅での生活を続けられるように、「安心」して日常生活がおくられ、「笑顔」と生きる「喜び」を感じていただけるサービスを目指しています。

“働きやすく、あったかい”　仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。

“働きやすく、あったかい”　仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。

“働きやすく、あったかい”　仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っています。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強みとし、尊重する企業です。