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ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。　県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。

造船、船舶関係の鉄工・製缶工・溶接工事を中心に事業を行っている。

佐世保市で創業６６年。　社内では学生アルバイトや子育て世代から６０歳代のパートタイマー、新規学卒者など様々な年代の方が活躍しています。

業務拡張のため市内は勿論、県外へも進出する計画です。明るくみんな親切に指導してくれますので、安心して働ける職場です。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら、チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

創業６０年。主に長崎県・佐世保市・佐々町からの公共事業を行い　地域の基盤を整えています。お客様と地域に愛され社員の幸せを　実現することを掲げ、働きやすさも更に追及中

ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。　県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開している高度な技術力を持った総合建設業です。

当社は東証一部上場企業（株）オートバックスセブン（フランチャイズの本部）の１００％出資子会社です。長崎県５店舗、佐賀県２店舗の「オートバックス」を展開、若い社員が多い活気ある会社。

ＲＰＡの導入やＤＸ化による仕事の効率化を図る事で、生産性の高い仕事のみを実行し、日本で一番従業員が働きやすい食品問屋になる事を目標に日々邁進しています。

昭和５１年開設、現在７０床定員の介護老人福祉施設。　介護休業、育児休業取得実績あり。２０代〜６０代まで幅広い年齢層の職員が働く職場です。長くお勤めの方も多数いらっしゃいます

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

ＴＥＡＣＣＨプログラム等の療育法を導入し子供達の自立する力を育てます。オーガニック野菜と卵の生産・販売。外部研修や社内研修（課題レポート・知識テスト）で社員教育に力をいれています。

家庭的な雰囲気で有給がとりやすく、勤続年数が長い働きやすい会社です。

未経験者大歓迎です。リユース業界ＮＯＩを目指し、やる気があれは給料が上がる会社です。フリーターさん、学生さんなどたくさんの従業員が働いてます。　　　　　　　　　　　　　　『ＭＰ』

昭和２２年創業以来順調に業績を伸ばし、平成６年度に年商１３６億円に達した。現在の情勢から薄利多売ながら向上を期待出来る。

平成１３年創設法人で６割は女性サポーターです。まだまだ新しい事にチャレンジしている法人でありサポーターは障害のある方の生活の質を向上させるべく、使命感に燃えて業務に従事しています。

長崎県内でも数少ない戦前昭和９年（１９３４年）から営業を続けている地域に密着した総合建設業です。「まごころと技術で創る梅村組」をスローガンに県内でも有数の実績を上げています。

長崎県内でも数少ない戦前昭和９年（１９３４年）から営業を続けている地域に密着した総合建設業です。「まごころと技術で創る梅村組」をスローガンに県内でも有数の実績を上げています。

会社創立以来着実に業績を伸ばしている。人間性豊かな人材を育成し、社会的責任を果たす企業としてお客様に信頼される様努めている。

今後、老人社会と移行して行く中で、グループホームの重要性を考え設立した会社です。有給消化率や定着率も高く、働きやすい職場です。

グループとして「佐世保ワシントンホテル」「佐世保グリーンホテル」があります。

佐々町にてメディア発信しています。平成２６年８月に佐世保市に高齢者向けフィットネスクラブを開設。人の役に　立ち、感謝され、社会に貢献できる会社にと頑張っています。

長崎県立大学は学生の多くが県内外より入学してきます。学生の入学準備から卒業までを大学生協はサポートしています。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。

平成１０年１１月１日より医療法人へ組織変更　・看護職員の平均勤続年数は、１１年で永年勤続者が多いです。　・ほぼ残業がなく、定時に業務が終了します。

下町の洋食屋　　　　　　　　　　　　　　　　将来独立を目指す方大歓迎、当店で修業し、巣立つた仲間が市内で数名開業しています。

ホテル運営等を行う明るく活発な会社です。　　　　　　　　　　　ホテル内に児童福祉サービス事業を展開しています。　◆◆会社案内あり◆◆

佐世保市で創業６６年。　社内では学生アルバイトや子育て世代から６０歳代のパートタイマー、新規学卒者など様々な年代の方が活躍しています。

慶弔見舞金制度等、各種福利厚生制度あり