長崎県 / ハローワーク佐世保の求人情報 【お仕事情報ネット】

利用者が個人の尊厳を保持し、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とし、多様な福祉サービスを提供する。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。

障害を持ったお子様の成長のため、及び障害を持つ人々の就労支援を頑張っています。

ＴＥＡＣＣＨプログラム等の療育法を導入し子供達の自立する力を育てます。オーガニック野菜と卵の生産・販売。外部研修や社内研修（課題レポート・知識テスト）で社員教育に力をいれています。

株式会社　佐世保地所の関連企業です。

社会福祉を目的として創設した法人で、これから加速する高齢化社会に対応し、必要とされる施設サービス、通所リハビリテーションサービス、居宅介護支援サービス等の充実した提供を行う。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら、チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

創業明治３４年、１２０年を超えた老舗企業です。　地元に密着した幅広い業種を営業しています。　☆詳細については当社のホームページをご覧下さい。

国土交通大臣の許可を受けた特定建設業者として上記事業を行い、また産業廃棄物の中間処理場を佐世保市、上対馬町に設けるなど建設廃材のリサイクルにも積極的に取り組んでいます。

創立以来、県北の総合建設業（ゼネコン）として、長崎県、佐世保市などの諸官庁、県内・福岡市などの民間の工事を手掛け、地域の発展に貢献することをモットーに経営に努力しております。

創業６０年。主に長崎県・佐世保市・佐々町からの公共事業を行い　地域の基盤を整えています。お客様と地域に愛され社員の幸せを　実現することを掲げ、働きやすさも更に追及中

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

若い世代中心の明るい職場です。若手の資格取得を応援し、熟練技能工がマンツーマンで指導します。また、コミュニケーション作りにも力を入れています（社員旅行、バーベキュー他）。

「お役に立てますか」をスローガンに、技術部門と販売部門が一体となって頑張っている会社です

ＴＥＡＣＣＨプログラム等の療育法を導入し子供達の自立する力を育てます。オーガニック野菜と卵の生産・販売。外部研修や社内研修（課題レポート・知識テスト）で社員教育に力をいれています。

長崎県立大学は学生の多くが県内外より入学してきます。学生の入学準備から卒業までを大学生協はサポートしています。

昭和５１年開設、現在７０床定員の介護老人福祉施設。　介護休業、育児休業取得実績あり。２０代〜６０代まで幅広い年齢層の職員が働く職場です。長くお勤めの方も多数いらっしゃいます

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。

令和３年７月２８日、水資源機構筑後川局長より２０２１年度優良工事表彰、安全管理優良工事表彰を受賞いたしました！安全管理のもと、施工管理と施工技術の向上を日々継続して行っております。

当社は水産卸小売業及び仲買業を営んでおり各魚市場への出荷や小売販売、ホテル等への商品の搬入により業績を伸ばしています。　Ｈ２４年に新規に自社の直売店をオープンしました。

ハウステンボスに隣接したリゾートホテルです。中庭に面したレストランや大浴場が人気で、国内だけでなく台湾や韓国など海外からのお客様にもご利用頂いています。

ハウステンボスに隣接したリゾートホテルです。中庭に面したレストランや大浴場が人気で、国内だけでなく台湾や韓国など海外からのお客様にもご利用頂いています。

利用者様を中心としたサービスを提供しながら、ずっと笑っていれる会社づくりを目標としています。

雇用主が国で使用者が米軍　障害者の雇用促進に努めています。

「お役に立てますか」をスローガンに、技術部門と販売部門が一体となって頑張っている会社です

社会福祉法人豊寿会の運営する老人ホームで、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。

１９９２年環境に配慮した長期滞在型リゾートとして開業したテーマパーク。中世オランダの街並みを忠実に再現しており２０２３年秋からはブランドテーマ「憧れの異世界。」として新体制で運営。

１９９２年環境に配慮した長期滞在型リゾートとして開業したテーマパーク。中世オランダの街並みを忠実に再現しており２０２３年秋からはブランドテーマ「憧れの異世界。」として新体制で運営。

一般・精神・小児・ターミナルの全分野に対応しています。　訪問看護スタッフの約７５％が未経験からの入職です。　入職後三ヶ月は先輩と同行訪問し独り立ちを支えます。