兵庫県 / ハローワーク尼崎の求人情報 【お仕事情報ネット】

１９５３年の創業以来、高い技術と品質により多くの顧客より信頼され発展して参りました。社員全員が連帯感を持ち、品質向上・顧客満足に取り組んでいる活気のある会社です。

グループ３１社で自社車輌１，０００台を保有。　若さと明るさを基本に全員一致団結して仕事に取り組む会社です。総合物流会社として、創業以来着実に成長発展しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

大手メーカー（三菱電機）工場内の設備や中堅建築会社の物件（マンション等）の塗装工事を中心に安定した受注を続け、塗装メーカーの講習会や資格取得に力を入れています。

全国３３都道府県にて事業展開中。タクシー保有台数約７５００台は日本一になります。兵庫県下では神戸市・姫路市・相生市約２５０台にて営業しております。

家庭的で見習の方でも充分に指導致します。　各種資格（重機等）取得できます（無償）

０歳〜５歳児までの保育園です。絵本、食事、健康の三つの柱を大切にしています。職員、父母、そして地域の人達と手をつなぎ、子どもたちが生き生き育つことを一番に保育しています。

主に搬送機等の架台や製紙工場内の設備金属工事に携わる仕事です。設立して間もない会社ですが、若いスタッフが協力し、日々成長しています。

社員が活き活きと働き、自分の居場所だと思えるアットホームな職場であることを大切にしています。　見習いからスタートし技術や資格を身につけることができます。

昭和２１年設立・尼崎市内トップ建設業として堅実経営を心がけ地域社会に貢献してきました。人材育成の強化並びに更なる技術力を蓄積し更に飛躍し続ける企業です。

若手社員が活躍する成長企業。未経験から技術を身につけ、チームで支え合いながら成長できる環境が整っています。

大手建設会社の下請が中心です。

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

通常保育の他、延長保育、多種にわたる学習保育、スイミングスクール等、鋭意積極的に取り組みしている。

利用者様一人ひとりに寄りそい、安心と笑顔を届ける事。職員にも寄りそい、安心して働ける環境づくりを大切にする地域密着の訪問介護事業所です。

身辺処理、自立通所できる知的障害者の方々に生活自立、社会自立、就労自立の確立のため、アットホームな雰囲気で支援を行っています。

安心のメンテ、信頼の技術をモットーとし、堅実に成長してきました。新人育成に力を入れています。

創業昭和８年より関西電力・官公庁を中心とし安定した受注があります。平均年齢３８歳と若手社員も多数活躍しています。

当社はベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識や技術を学ぶことができます。また若手社員や新入社員をベテラン社員がフォローする風土があり安心して成長できる環境が整っています。

エア・リキードグループはフランス、パリを本社とし、全世界６０か国に展開する産業と技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダー企業です。

Ｍｉｓｓｏｎ━使命━「マチを、あたたかくＤｅｓｉｇｎすること　」Ｓｔａｎｃｅ━姿勢━「いつでも、どんなことでも、前向きに、オモシロがってモノゴトに取り組む」

警備会社の財産はヒト（人材）です。当社は警備員、内勤を問わず全従業員が個性を活かした桜梅桃李で正規雇用しています。採用年齢に上限がなく、定年もないので長く勤務いただけます。

ほぼ１００％三菱電機株式会社の下請けです。

「３Ｄをインフラに」を事業ビジョンに掲げ測量業界に爆発的な革命を起こします。さらにはＤＸを通じて社会問題を解決し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。

東証１部上場（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得。且ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をもダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

テレビＣＭでお馴染みの「まごころこめておつきあい」をモットーに引越のサカイとして高品質なサービスを提供しております。着実に成長をし続けている東証プライム上場企業です。本社堺市

テレビＣＭでお馴染みの「まごころこめておつきあい」をモットーに引越のサカイとして高品質なサービスを提供しております。着実に成長をし続けている東証プライム上場企業です。本社堺市

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。