北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

年齢層が若く将来性のある会社、外国人技能実習生も多数在籍しております。

当社は「老後安心」をモットーに高齢者の方々に快適な居住環境と介護サービスを始めとする各種サービスを提供する企業であり、介護保険法の指定特定施設入所者生活介護事業所です。

平成１０年２月に新規開院し、首・腰・膝等のスポーツ診療を専門としています。

令和５年に発足したばかりの新しい会社です。　体調や障がいに合わせた『マイペースで学べる生産活動』を目指しています。

北電グループの配電設備を担う全道の同業者の中では唯一労働組合があり、規模・設備・受注工事額・技術力・安全教育などすべてに於いてＮＯ．１の会社です。又、福利厚生も充実しております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

近年、全国的に老朽化が進む公共インフラ設備の改修案件が増加し、当社独自の設計ノウハウでなければ対応できない案件が増加中。今後も受注量安定が見込まれる将来性のある会社です。

官公庁工事が中心。防水工事では道内トップクラス。順調に業績を伸ばし今後一層の発展が期待できる。不況を打開する力量有り。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

クリーニング関係の授産事業を大規模に行い、障がい者の就労支援を行っている。近年は重度障がい者、高齢者、生活困窮者の介護・支援に力を入れている。　　　　（本社：赤平市）

入所１００名・通所６０名定員。併設事業所として居宅介護支援事業所がある。協力病院は札幌徳洲会病院。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

昭和４６年創業、以来順調に業績を伸ばし、平成１０年度以降は、１次下請工事に移行し年商５億まで業績を伸ばしました。

全国・海外にあるイオングループとしてのスケールメリットを活かし北海道の日々の暮らしに寄り添う商品・サービスを提供しております。

小さな会社だからこそ丁寧に経験の浅い方にもマンツーマンで指導します。現場は札幌が中心。緊急対応等の出動分もインセンティブとして賞与に反映。頑張りが目に見える形になります。

年間休日が多いので、メリハリのある働き方ができます。

スポーツをメインにした児童デイサービスで、バルシューレ・体幹トレーニング・武道を取り入れたデイサービスです。他にもクッキングや外出等子供たちと思いっきり楽しい毎日を過ごしてます。

〇地域で愛されて５０年。「札幌未来牽引企業創出事業」にも選出され、成長を続ける注目の自動車整備会社です。技術向上に力を入れ、定期研修や最新機材の導入を行い、常に最高の品質を提供中

会社全体で社員教育に取り組む体制がある。　【札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｕｌｓ企業】　【健康経営】宣言事業者

地域包括ケアシステムの構築に向けて、地域高齢者への支援を行っています。医療・介護・コメディカルが協力して、地域に根ざしたサービスを展開しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は１３期目を迎え、これからまだまだ成長する企業です。隊員同士力を合わせ、日々業務に取り組んでいます。雇用も男女年齢問わず、積極的に行っています。

建築、土木建設業の全般を行っています。大手企業からの信頼もあり、一次業者として通年の仕事が多様にあります。取扱っている事業内容が多様なため、個人の特性にあわせた就業が可能です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取組や共同研究も行っております。