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「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

入居者の方に少しでも認知症の進行を緩和させ、健やかに日常生活を送って頂けるサービスを目指しています。

お客様に楽しさいっぱいのカーライフを提供するため、社員一人ひとりがお客様に寄り添ったサービスを心掛けています。

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

入居者の方に少しでも認知症の進行を緩和させ、健やかに日常生活を送って頂けるサービスを目指しています。

知的に障がいを持って施設利用される人達の生命を守り、人権を尊重する。利用者の主体的な生活を目指し、プログラム内容や援助担当職員などは本人が決定し、意思表現の機会を大切にしている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は、創業３０年超えの全国でも数少ない電気電子専門の建設コンサルタントとして、官公庁から多くの信頼を得ており、その為顧客先はほぼ１００％官公庁からの受注となっています。

社会や地域に密着し、福祉事業を展開。時代に即した福祉サービス　を提供する企業です。札幌市内では障がい福祉事業を展開。計画相談室、就労継続支援Ｂ型を開設中です。

社会や地域に密着し、福祉事業を展開。時代に即した福祉サービス　を提供する企業です。札幌市内では障がい福祉事業を展開。計画相談室、就労継続支援Ｂ型を開設中です。

当社は快適な住環境を作り出す業務用空調機器のトータルサポート企業です。販売から保守メンテナンス、設計施工を一貫して扱う道内トップ企業です。

少人数ですが家族的で明るくより一層働きやすい職場環境です。

当社は快適な住環境を作り出す業務用空調機器のトータルサポート企業です。販売から保守メンテナンス、設計施工を一貫して扱う道内トップ企業です。

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

建設機械レンタル業者ヘの卸しレンタルを主要としており、道内１３ヶ所・道外９ヶ所の営業所を有する。（株）カナモト（東証プライム市場）の関連子会社。１０年間で売上が３倍に急増中。

災害ゼロ・工事の確実をモットーとして各業社より信頼を得ており、当社従業員も優良安全従業員として受賞しています。これからも安全第一の会社として継続していきます。

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

ただ預かるだけではなく、療育を基本とした関わりをします。新しい事業所ですので、一緒に考え、行動しましょう。