北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

お部屋をキレイにする仕事なので大変お客様によろこばれます。また、技術も楽しみながら身につくと思います。

大型機械及び重機を使用する仕事が多い為、免許を取得させる制度が有ります。個人の能力を十分に尊重し、人材の育成に力を入れています。

イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと　等を道内　展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした　商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと　等を道内　展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした　商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

障がい者福祉の将来性と質を考え、よりよいサービスを提供していく為のＮＰＯ法人です。

わたしたちは「情報発信」と「ものづくり」を通して、　お客様のお役に立つために存在しています。企画提案から　制作、納品後の運用まで、お客様と一緒に取り組みます。

ダスキンのフランチャイズとして札幌１支店・旭川１支店・帯広１支店で営業を展開する道内でも上位の加盟店である。

昭和４１年年設立。長崎県、佐賀県、福岡県、熊本県、北海道も現在１３ヶ所営業所を開設し、医薬品を通じて地域に貢献す　る事をモットーに年々発展している安定成長企業です。

大型物件が主体です（公共施設・マンション・病院・老人施設）

食品・石油製品、建築資材等の生活に欠かすことができないものを配送しています。例：大手スーパー向け食料品の仕分け作業および配送等。

札幌圏を地域とするタクシー事業「わんわんタクシー」を展開しています。その他、鋼構造建築工事の請負事業に伴う大型トレーラー運送、クレーンリース事業も行っています。

「世の中にあったらいいな」をいかにお客様に喜んで頂けるか全てを全社員で！を経営方針としています。全社員の頑張りを康平に給料に反映させるべく人事評価制度を導入しています。

理学療法士、看護師、介護福祉士等経験豊富なスタッフが協力して在宅支援を行っています。

全国・海外にあるイオングループとしてのスケールメリットを活かし北海道の日々の暮らしに寄り添う商品・サービスを提供しております。

それぞれの「生きる」に寄り添い、変わっていく今を楽しむ　という経営理念のもと、新しいことにチャレンジしていきます

札幌のハウスメーカー・コスモ建設のリフォーム部門が独立して誕生した会社です。もともとは、コスモ建設で住宅を建ててくださったお客様のアフターサポートからスタートしました。

昭和５３年設立以来、日本酪農協同（株）グループの北海道生産拠点として「健康」をテーマに「おいしい製品」づくりに努めています。

「地域の中で生きる事こそが法人の本来の姿である。」という理念のもとに、地域性を大切にし、誰もの尊厳が守られ心豊かな生活を送る事が可能な社会の実現に努力をしている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「優しいひかりで暮らしを照らす」の理念の基、利用者様はもちろん、職員・地域の暮らしを支援。地域になくてはならない事業所を目指します。

業界未経験・知識ゼロの方も積極的に採用しており、イチから育て　上げることに注力しています。各社員が得意分野を持ち、互いに情　報共有したり、助け合いながら仕事をしています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「皆様のありのままの姿を受け入れ、思いやりの心と心を込めた親切で皆様の傍らに寄り添います」の当法人理念に基づき、子どもから高齢者まで幅広く支援して参ります。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。