北海道 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和３２年から６０年を超えて地元に密着した販売活動を行っております。エコのニーズが高まる中、低燃費の軽四輪やコンパクトカーを主力商品とし、更なる業績向上を目指しています。

関連会社事業：訪問介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、障がい者（児）自立支援法に基づく居宅介護事業、移動支援事業、障がい者グループホーム、企業主導型保育事業保育園の運営

心地よくくつろげる安心安全なホテル館内。隅々まで心配りの行き届いた満足頂ける温かいサービス。美味しさと楽しさを大切にしたお食事の提供。ウォーターフロントに隣接した１８Ｆ高層ホテル。

セキスイグループの一員で、昭和４４年に創業開始。蓄積されたノウハウと技術をもとに、お客様のニーズに応えると共に、再資源化を推進しながら、地球環境問題に取り組んでいます。

老人医療を中心とした地域密着型の病院です。併設老健と連携し、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、ショートステイ等、退院支援や在宅支援に力を入れています。

知的障がい者総合施設、及び認定こども園を有しております。

自動車関連事業に拘らず、地域の各種機械・工業関係等の全てに対応。「ある時は整備」「ある時は運転手」「ある時は機械を離れた仕事」の様に、多様な仕事の選択ができる地域の唯一の会社です。

自動車関連事業に拘らず、地域の各種機械・工業関係等の全てに対応。「ある時は整備」「ある時は運転手」「ある時は機械を離れた仕事」の様に、多様な仕事の選択ができる地域の唯一の会社です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

社会福祉を通して、地域と共に歩んでいく高齢者福祉事業の会社です。

広大な敷地において、高度な技術と機械により、確実・良質な製品を生産しています。

創業９０周年の片桐企業グループ。レンタル事業を軸に、高い技術　力と品質で北海道の社会インフラを支えています。社員と会社の成　長を重視し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

多様な特性や症状をお持ちの利用者様をサポートするお仕事です。「やってみたい」という挑戦を応援する温かい職場環境で、あなたらしくいきいきと働けることを大切にしています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

創業以来７０年以上に亘って、お客様に支持される安定した　運送会社です。　コロナ禍でも増益を果たしています。

感謝の気持ちを持つことを大切にし、障がいのある方に対して　考える・実践する・チャレンジすることをチームワークで発揮　できる職場です。

テレビＣＭでお馴染みの、くらし安心のクラシアンで一緒に働きませんか。明るく元気のある働きやすい会社です。ご家庭の用事やお子様のイベントにお休みがとりやすい環境があります。

平成３０年３月に苫小牧市のほぼ中央に新築移転しました。　身体、認知機能が衰えてきた方が一時的に入所し、集中的又は持続的にリハビリを行い、自宅復帰を図る病院と在宅の中間施設です。

会社設立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。

室内に特化した作業と屋外での作業を一般企業からの請負で提供をする。屋外では農福連携を軸に作業ができる。室内では大型スポーツ施設・周辺企業との連携が強み。

溶接・自動車整備・環境（ごみ処理場のメンテナンス）等多岐に渡って事業を展開しています。

昭和５１年設立。平成１８年１２月、事業所を新築移転し、新工場で操業開始。

全道に営業所を持ち、安定した職場です。

平成１２年創業以来、順調に業績を積み、自社の新規事業として、観光バス

東京海上日動火災保険と共に、ミレアグループの保険事業の中核を担う生命保険会社として、お客様本位の生命保険という基本方針のもと、着実に業績を伸ばしている。

昨今の札幌では希少な、自社で受託開発を手掛けております。　創立して３０年、一度も赤字に転落したことがなく　中途入社社員の定着率は、直近５年で９５％以上となります。

住友不動産ハウジングは、注文住宅とリフォーム「新築そっくりさん」の営業・設計・施工を一括して行う、家づくりのエキスパート集団です。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。