北海道 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

道路の土木、舗装に関するベテラン職員が多く、発注元からの信頼が厚い。また、新人職員にはショベル、ローラーなどの建設機械免許取得のための費用を当方で負担しています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

道内１５市町村６２事業所、色々な種類の高齢者のための施設を運営。利用者様の生活を支えるのは職員であり、人。様々な研修や教育を行い”一流の介護職員”を育成しています。

現場では７０代のベテランから１０代の若手まで幅広い年齢層の従業員が、個々に持ち合わせた技術でお客様のニーズに応える、プロ意識の高いスペシャリスト集団です。

創業１０年以上の実績を持ち、若手からベテランまで活躍できる和やかな職場で、充実した新人サポート体制を整えています。

「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪とした事業展開を基礎に多業態化を推進し、業態間で良いところを取り入れあってシナジー効果を生み出し、成長を加速させています。

お客様からは評価の高い施工能力をいただいており、安定的に仕事をいただいております。

コベルコ建機の販売代理店として３０年以上営業しています。　お客様のニーズを見極め営業努力をしています。　頑張る前向きな社員にはチャンス到来、ちゃんと評価する会社です。

上富良野町から施設の管理運営の業務委託を受けている。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス

当社は輸入トラクターの販売店として、最先端技術を取り入れた大型トラクター、収穫機、作業機、ＧＰＳ、タイヤ等々の取り扱いを行っています。

創業以来、順調に業績を伸ばし、美装業務を中心に社会のニーズに応えられるよう頑張っております

天然温泉を有する観光ホテル　　　　　　　　　　宿泊の他に宴会、曰帰り入浴、パークゴルフ場を営業しています。

施行実績、公共工事６０％、民間工事４０％、作業員も少しづづ若返りを図っています。

老人保健施設が地域に開かれた施設として、在宅の寝たきり老人や家族等に対する支援機能を果たすため、通所方式によるデイ・ケアを積極的に行う。

地域密着の工務店で木造戸建を主として４０年以上この地でやってきました。若いスタッフも揃い今後も３０年以上「地元の家を守る」を信条に地域に必要な存在であり続けたいと邁進しています。

創業１２３年の信頼と実績がある企業です。大手食品会社など取引先は５００社以上。平均勤続年数２０年、平均有給取得日数１５日と定年まで長く働き続けられる会社です。

空調ダクトの製作から施工まで一貫して行っており、専門的な技術を身につけられる職場です。　

年間２３万人以上訪れる観光客の皆様をもてなすほか、池田町民のワイン城利用を促進します。

豊頃町農協の子会社で町内の生乳運搬　飼料　肥料配送　農産物の集荷などを　やっています。

平成２９年７月に国際品質保証規格ＩＳＯ９００１：２０１５を　取得。　北海道より働き方改革シルバー認定を受けている優良企業です。

「ＩＴ」という言葉が社会に定着した現在、様々な場面でＩＴ技術が活用されています。当社は地域の人々の暮らしをより豊かに、快適に彩るため、多種多様なサービスの開発・導入をしております。

人・生活・環境・未来に優しい「グランファーレ」シリーズマンションの分譲・プロデュース事業。介護事業では「グランウェルネスシリーズ」サービス付き高齢者向け住宅を展開しております。

２０代から３０代の若手、中堅と外国人が活躍する会社です。和気あいあいとした社風ながら、メリハリある作業を心がけ、プライベートの充実を図っています。未経験でもしっかりとサポートします

地域に根ざした福祉施設運営を目指して、障害児者に体験実習（養護学校生対象）等を実施。

常に挑戦と成長を行っている企業であり、社内の評価制度も整っており、業務成果が評価として現れやすく、仕事のモチベーションが向上しやすい。

官公庁からの受注が主で、将来的にも有望な会社です。

入居者様、ご家族の方々の満足を最優先とし、高齢者介護における慢性期の維持向上、入所や訪問看護、介護など、医療から介護に亘って幅広いサービスを一貫して提供していきたい。

当社は大正１５年に十勝自動車合資会社として創業し２０２６年に創業１００年を迎え、近年は積極的に養成制度の導入や男女問わず運転手の採用を行っており、十勝の交通インフラを支えています。

当社は、「確かな技術にまごころきめて広がる未来へ」を経営の理念として、創業以来、社会・経済環境の変化や業務内容の多様化に対応するため、会社組織体制の強化、改善を図っております。