北海道 札幌市南区の求人情報 【お仕事情報ネット】

全国業界トップの保有台数８４００台。　札幌地区グループ台数　４４０台。　全国一の規模で業績も着実に伸長。　地域に密着し　安定した働きやすい職場です。　全車、ＧＰＳカーナビ搭載。

企業理念　社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」１９４７年の創業以来、たくさんのお客様のご支援をいただいているお取引先の　皆様、そして弊社従業員など人とのつながりを支える企業。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

近代的ビル管理のため、豊富な経験を持つ従業員を配し、美しい社会環境の形成と建物の健全な維持管理に努力を続けております。

北海道・東北各地・沖縄に進出しています

障害児・者専門の居宅介護、生活介護。　障害の疑いのある児童の訓練、集団療育、個別療育。

小規模デイサービスを札幌２店・函館１店を運営。　チームワークを重視し、アットホームな職場。　利用者様の【生きがい】を助けるを方針に明るい施設を目指す。

少数精鋭の人員で高い技術で建築物及び災害時の地質調査を　行っており、高い信頼を得ております。　必要な資格取得の支援も行っております。

新しい店舗になりますので、みんなでお店を作っていくという　ワクワク感があります。コーヒー豆の勉強ができます。

ダンプ１１台、ミキサー車３台稼働中。　１人につき１台の専用車。　２０代〜６０代まで各世代のドライバーが在籍しています。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに　　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに　　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

生活に様々な不安のあるご高齢者様、ご家族様に安心してご利用頂ける施設のご提供と、グループ約６０施設の運営実績。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

昭和４４年に愛全病院を開院、昭和５０年には社会福祉法人愛全会を設立し、老人医療のパイオニアとして５０年、社会のニーズに合わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

昭和４４年に愛全病院を開院、昭和５０年には社会福祉法人愛全会を設立し、老人医療のパイオニアとして５０年、社会のニーズに合わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

高年齢の方でも働ける

昭和５０年に法人設立後、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設を組織し、超高齢化社会を迎える将来に総合的なケアを目的としている。

定山渓温泉に、２０２１年７月グランドブリッセンホテル定山渓をオープン。　２０２２年６月旭岳温泉ホテルベアモンテと　奥定山渓佳松御苑を改装・リニューアルオープン。

大企業関連の設備工事、ホテル設備のメンテナンスなどに　力を入れている。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

小樽地区、発寒地区、藤野地区の３拠点で高齢者福祉事業を、行っています。「ホスピスケア」「コミュニティケア」を基に、質の高いサービスを提供しています。

八剣山ワイナリーとして自社畑産のブドウや地域果樹園産の果実を使ったワインや農産加工品を製造販売しています。また、敷地内のレストランでは地元野菜を使った料理や自社製造ワインを提供。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに　　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

２４時間救急患者を受け入れ、一般急性期病院としてあきらめない医療、地域に根差した医療を目指しています。また、仕事とライフスタイルのバランスを大切にできるよう職場環境を整えています。