北海道 札幌市豊平区の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和５０年に法人設立後、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設を組織し、超高齢化社会を迎える将来に総合的なケアを目的としている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

土日・祝日は休診となっており、地下鉄平岸駅からも近く、交通アクセスも便利です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

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土曜・日曜休みの完全週休２日制で、残業はありません。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

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平成１２年７月にオープンし、平成２３年１１月に移転リニューアルオープンした新しい店舗です。将来の店長を育成し、２号店を出店したいと考えています。

ビッグボーイ、ステーキヴィクトリア、ヴィクトリアステーション、ステーキビッグボーイのブランドにて、手ごねハンバーグ・ステーキを柱に約１７０店舗を出店

道南ビルメンテナンス業界では随一の規模と設備を有し、ビル管理・警備・機器保守管理他、塗装部門あり、定着率がよい。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

マッシモ各店舗では、エレガントな女性らしさを好むお客様も、　カジュアルで活動的なスタイルを好むお客様も「個性を生かした　トータルコーディネート」ができる商品を揃えております。

業歴は長く、札幌市や札幌環境事業公社の仕事が８割を占め、景気に左右されない安定した会社です。全てが札幌市の環境整備に結びつく仕事なのでやりがいと自信を持って業務に当たっています。

お客様からたくさんの感謝のお言葉を頂き、それを励みに日々スタッフ一同頑張っています。離職率が低く働きやすくやりがいのある仕事です。

寝たきりや認知症などのお年寄りがいるご家庭にうかがい、家事や介護のお手伝いをし、ご家族の負担を軽減します。良質なサービスを提供することによって総合的な福祉へと育てていく会社です。

院長、副院長をはじめ、スタッフ全員が勉強熱心です。わからないこともスタッフ同士助け合い学び合う文化が根づいていますので、よいチームワークの中でお仕事をしています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

東芝エレベータ（株）の下請で工事の受注も多く経営も安定しています。

明るく働き易い職場です。　札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業、令和５年度がん対策推進優良企業表彰、北海道がんサポート企業登録、

一人一人と環境に優しいをモットーに、主に精神に障がいを持つ方たちが地域でよりよく暮らせることを目指す。

自由に意見が言える雰囲気である．インフルエンザ予防接種費用の会社負担有り．　勤務は、フレックスタイム制コアタイム無し。

平成元年「医療法人北翔会」を設立。岩見沢市内に病院・診療所・介護老人保険施設等を開設。札幌では平成９年北区に「札幌北翔館そとこと」開設に続き２つ目の介護老人保健施設となる。

空調機器の販売施工から修理メンテナンスを自社で行っている会社です。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。