北海道 札幌市豊平区の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

平成１３年創業。スーパー・ストアー等への配送、その他各貨物及び宅配等で将来の売上増が期待できる。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

スタッフのより高度で専門的学習や研修体制を整え、　継続的にスキルアップできる環境をご用意しております。

当社は教育制度が充実しており、生命保険を販売する資格をはじめＦＰファイナンシャルプランナーの資格取得制度があります。お客様の大切な保険を高い知識とまごころで、ご相談を受け承ります。

昭和３７年からの操業実績がありますが、社員から新しい提案を受け入れる社風があり、若い社員も活躍できる環境があります。

道南ビルメンテナンス業界では随一の規模と設備を有し、ビル管理・警備・機器保守管理他、塗装部門あり、定着率がよい。

全道の美容室に対して卸売をしています。美容室向けの財務関連として、会計事務所とタイアップして記帳代行を行っています。

現場の仮設設計から手掛ており、各人のアイデアを取り入れたより良い作業、施工環境を作り出す事が出来る。資格取得は、全額援助致します。

不動産の売買・仲介・建築、リフォームを中心に成長中の北海道住宅（株）の中でアパート・マンションの管理部門を受け持つ会社です。指導体制が整っており未経験者でも安心して働ける職場です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

平成２５年スタートした会社です。児童デイサービス事業を実施します。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコンによって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で　長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で　長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

障がいを持ち、様々な症状をもった利用者さんの支援を行う　お仕事です。　アットホームな雰囲気で社員が活き活きと　働けることを大切にしています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

未経験からの転職者が在籍しておりフォローアップする仕組と　会社全体で継続的に社員教育に取り組む姿勢がある　【札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｕｌｓ企業】

未経験からの転職者が在籍しておりフォローアップする仕組と　会社全体で継続的に社員教育に取り組む姿勢がある　【札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｕｌｓ企業】

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一　人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま　す。

創業以来一貫してセメント輸送に従事。昭和６２年にセメント附帯事業として工事部を設立。平成６年にコンクリートミキサー車での輪送のため函館営業所を設立。大同倉庫グループとして躍進中。

平成１３年１１月１日オープンの綜合福祉センター

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。