北海道 札幌市豊平区の求人情報 【お仕事情報ネット】

「すべての子どもに平等な教育を」という創設者の願いのもと、総合保育を行っています。１人ひとり、そしてみんなが相互に自己発揮していける場を大切にしています。（私学共済加入）

平成２５年スタートした会社です。児童デイサービス事業を実施します。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

道南ビルメンテナンス業界では随一の規模と設備を有し、ビル管理・警備・機器保守管理他、塗装部門あり、定着率がよい。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

全室個室のユニットケアにより、在宅での暮らしに近い日常の生活の中でのケア、地域に根ざした施設を目指しています。　デイサービスセンター併設。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は、元日本ハムファイターズ田中賢介が２０２２年４月　に開校した田中学園立命館慶祥小学校を設置運営する学校法人　田中学園のグループ企業で、ふるさと納税中心に事業を展開

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「自分をもっと自分らしく。」を理念に、利用者様と職員の双方を大切にしています。ＩＣＴを活用し訪問・記録・情報共有を効率化して看護・支援に専念できる環境を整備。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

総合福祉事業を柱に利用者様のよリ豊かで幸せな生活に寄り添う企業としてサービスの拡大をしております。

官公庁からの受注が主で、将来的にも有望な会社です。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

創業１２０年以上の歴史ある会社で、安定成長を遂げている。

２０代〜６０代まで幅広い年代のスタッフがいます。　活気があって皆さん仲良く協力して業務を行っています。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

北海道初のホームホスピスとヘルパー等の仕事を柔軟に組合わせた　勤務が可能で、働く時間や曜日も相談しながら、あづましく働くことができます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は、食肉小売の全国チェーン展開を行い、順調に業績を伸しています。東証プライム上場Ｇ−７ホールディングスのグループ会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

不動産売買仲介をメインでおこなっているアットホームな雰囲気の小さな会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。