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「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

岩手秋田宮城各県のス−パ−及び葬儀社に卸売している会社です。年２５％以上の売上増で頑張って居ます。又盛岡市好摩に東北最大級の製茶工場を有して日産８０００本の製造能力があります。

大きいサイズの店ＢＩＧ　Ｍ　ＯＮＥ（ＰＬＵＳ　ＳＩＺＥ　ＳＴＯＲＥ）全国８７店舗。メンズ＆レディース２Ｌ〜８Ｌ迄対応し、スーツからカジュアルまで豊富な品揃えで展開しています。

支店〜旭川。年未年始・盆休、永年勤続表彰制度有。　関連会社：（株）二階堂、（株）ナガハマ、（株）ナガハマカーテン、（株）正工務店。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

３５年以上続く警備会社です。２号警備業務主体に年間を通じて安定しています。業界では希少な女性社長で、現在女性社員７名、６０代以上の社員も９名在籍しており年齢、性別問わず活躍でます。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「皆様のありのままの姿を受け入れ、思いやりの心と心を込めた親切で皆様の傍らに寄り添います」の当法人理念に基づき、子どもから高齢者まで幅広く支援して参ります。

関係会社丸和きむらが管理しているシルバー向けマンション「パークウェル学園前」及び「パークウェル豊平」の入居者を主体とした身体介護・生活支援を行っております。

官公庁からの受注が主で、将来的にも有望な会社です。

住宅、工場等の屋根・壁工事を行っています。地域に根ざした活動をしております。

株式会社ノーリツのメーカーサービス専業。資格者にて業務対応をします。入社後、各資格取得を支援し、取扱製品の保守、メンテナンス業務を行います。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

ゆったりとした生活の中、発見や感動を一緒に共有して、その人らしさを見つめて行く。そのための良き“パートナー”でありたいと思います。

「皆様のありのままの姿を受け入れ、思いやりの心と心を込めた親切で皆様の傍らに寄り添います」の当法人理念に基づき、子どもから高齢者まで幅広く支援して参ります。

寝たきりや認知症などのお年寄りがいるご家庭にうかがい、家事や介護のお手伝いをし、ご家族の負担を軽減します。良質なサービスを提供することによって総合的な福祉へと育てていく会社です。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

弊社は上下水道事業などの公営企業や自治体行政サービスの一翼を担う事業内容ということもあり、取引先は各自治体や役所等の公的機関であるため、非常に安定性がある企業です。

自由に意見が言える雰囲気である．インフルエンザ予防接種費用の会社負担有り．　勤務は、フレックスタイム制コアタイム無し。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。