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北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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ホテルの企画から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。現在全国５００店舗を目標に掲げ、名実共に日本一を目指しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長を遂げている。　令和４年、当社は創立５５周年を迎えました。　

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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外国人のお客様が８０％のバス会社です。

会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長を遂げている。　令和４年、当社は創立５５周年を迎えました。　

従業員の個性を尊重した自由な社風を大切にしています。ご利用者様は対等で日常生活の一端をデイサービスでも自由にくつろげる場を提供しています。

管理棟数３００以上。管理世帯数２，３００戸。現在の平均入居率８８％。１００％入居棟１５０棟。総合管理棟数の約５０％が満室。新築・建替・リフォームのコンサルタント業務も承ります。

創業５４年「まごころこめておつきあい」をモットーに引越一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としての更なる飛躍を目指しております。

本部内に総務、募集及び援護の３課を、帯広、釧路、根室、北見、網走及び中標津に出張所等の出先機関を、また各駐屯地に援護センターを配置しています。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

ダンプ３０台・ユンボ１０台・トレラー１台・セルフローダー２台を有し、土木関連資材運送や建設重機の運送をも行い、重機オペ付き自己請負、冬季は除雪も行っています。

保護者の適切な養育を受けられない子供たちを養護し、退所に向けた相談支援や自立支援を行う。

創業５４年『まごころこめておつきあい』をモットーに引越一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としての更なる飛躍を目指しております。

（グループ全体として）医療法人社団、有限会社、株式会社などの複合団体で、「効率的、継続的な健全経営の実践」がグループの経営理念の一つです。

「ニドムの森で働く。」の文字通り、ニドムの美しい森にある職場で北海道の四季の移り変わりを肌で感じながら働いていただきます。社員一人一人が成長するための教育制度が充実しています。

現在、事務所内には会長を含む３名で業務をしています。現場作業は社長を含む４名で業務を行なっていますが　全員板金職人です。未経験の方も技術指導しますので安心して勤務出来ます。

舗装工事等を行う際、舗装作業はもちろん、工事に伴う交通規制・誘導を一貫して行うことのできる会社です。

明治３８年創業。地域に根ざし、地域発展と共に共存共栄を続けて来ました。グループ企業には、千歳交通・ゴルフ場・スーパー銭湯・飲食業・自動車学校・不動産賃貸管理・保険代理店等

官庁主体の土木・舗装工事、民間主体の建築工事の事業展開。地域密着企業で道央圏を中心に工事を請負い、道内建設業大手に次ぐ規模の実績を有し、直近売上高は約１２０億と安定に推移している。

後志管内の国、道、町の公共事業を幅広く請負っている。

日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した会社。　由仁町三川に工場が有り日本全国に販売している。