北海道 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

北海道地区で給食事業を展開する会社。道内約５００以上の病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。お客様においしい食事を提供しております。

昭和５年創業、［わかさいも］は北海道を代表する銘菓として親しまれている。直営店２０店舗を持ち社内研修福利厚生等も充実。　企業理念は食文化に貢献することをモット−としている。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

新たに新設する訪問介護事業所です。若い管理者と共に【喜ばれる介護】【働くスタッフが幸せになる人生】を実現していきます。

リブマックスリゾートの施設内にある当社直営レストラン、ホテルリブマックス併設のカフェの運営を行っております。　

昭和５年創業、［わかさいも］は北海道を代表する銘菓として親しまれている。直営店２０店舗を持ち社内研修福利厚生等も充実。　企業理念は食文化に貢献することをモット−としている。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

地域と密接した家庭的な介護サービスを提供していきたいと考えています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

昭和４４年に愛全病院を開院、昭和５０年には社会福祉法人愛全会を設立し、老人医療のパイオニアとして５０年、社会のニーズに合わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

＊高齢者の嗜好と栄養バランスに配慮したお弁当を、手頃な価格で　お届けしています。一食から宅配無料！“安否確認”に積極的に　取り組む等、利用者との“ふれあい”も大切にしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を叶えるところです。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を叶えるところです。

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同世代のスタッフとチームワークを活かし働ける環境です　一人ひとりに合わせた充実のサポートで成長を実感できます

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

同世代のスタッフとチームワークを活かし働ける環境です　一人ひとりに合わせた充実のサポートで成長を実感できます

セキスイグループの一員で、昭和４４年に創業開始。蓄積されたノウハウと技術をもとに、お客様のニーズに応えると共に、再資源化を推進しながら、地球環境問題に取り組んでいます。

知的に障がいを持って施設利用される人達の生命を守り、人権を尊重する。利用者の主体的な生活を目指し、プログラム内容や援助担当職員などは本人が決定し、意思表現の機会を大切にしている。