北海道 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

社名のＳＯＵ（ソウ）は創（つくる）創造のソウです。従業員の能力開発・仕事と家庭の両立を重視し、高齢者や障がい者雇用に積極的に取り組み、雇用の安定を創造していく人に温かい会社です。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

味覚園など、現在道内に１７店舗の飲食店を経営しています。　また、グループ会社で食肉卸売の（株）坂口精肉店があります。

当社は、調剤薬局３店舗、ドラッグストア−２店舗、薬・化粧品の販売をする専門店１店舗で営業をしている。これらの仕事をするに当たり教育研修が大変大切であり、月に１回以上の講習がある。

幅広い市民の方々へ、文化の啓蒙と健康増進を図るため、文化・スポーツ振興事業を展開し、多くの市民が事業ヘの参加と施設ヘの来場ができるよう努める。

メーカー保守が終了した機器の継続稼働が可能な「つなぎ保守」こと、第三者保守（ＥＯＳＬ保守）サービスをメイン事業として提供しており、お客様は法人企業や官公庁、医療機関など様々です。

東北６県および北海道において家電専門店【ケーズデンキ】を　運営しています。全国５５０店舗以上を展開する小売業の会社です。

「ものづくり」と「創意工夫」を大切にしています。　　　　　　　少数精鋭による専門知識の蓄積

札幌・旭川・倶知安を中心に多様な警備サービスを提供しており、２０〜７０代まで幅広い世代が活躍しています。未経験者大歓迎！旭川以外での就業を考えている方もお気軽にご相談ください。

「ニドムの森で働く。」の文字通り、ニドムの美しい森にある職場で北海道の四季の移り変わりを肌で感じながら働いていただきます。社員一人一人が成長するための教育制度が充実しています。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

福祉サービスを必要とする者が、その環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要なサービスを総合的に提供されるように援助することを目的とする社会福祉事業を経営する

救急医療を中心に、高度先進医療、予防医療にも力を入れている急性期病院です。

イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと　等を道内　展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした　商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと　等を道内　展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした　商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾から、「るくる」という施設名になっております。「るくる」は、利用者様、職員の皆様の夢を叶える場所として努力し目指しております。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾から、「るくる」という施設名になっております。「るくる」は、利用者様、職員の皆様の夢を叶える場所として努力し目指しております。

入所者定員８０名の施設で、在宅介護支援センター・居宅介護支援事業所・グループホームを併設しております。

テーオーグループの会社内独立事業部です。　２０２３年８月末現在「ＹＥＬＬＯＷ　ＧＬＯＶＥ」２８店舗運営

テーオーグループの会社内独立事業部です。　２０２３年８月末現在「ＹＥＬＬＯＷ　ＧＬＯＶＥ」２８店舗運営

平成１２年の設立から着実に業績を伸ばし、仙台、新潟、札幌、金沢、郡山、盛岡、長岡、山形に拠点を展開しています。今後は既存事業を成長させながら、事業の多角化で更なる成長を目指します。

ほのぼのとした雰囲気の中、全員で作り上げていく介護事業です。

子供から大人まで、ファミリーを中心に、低価格でファション性の高いカジュアルウエアーを販売し、お客さまに『楽しさ』を提供する。

会社の歴史も浅く小規模であるが特に仕入先は全国ネット会社が多く仕事の精度と合わせ福利厚生面も新なものを取入れて社員がよりやりがいと幸せを感じられる様な職場環境作りを目指したい。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾から、「るくる」という施設名になっております。「るくる」は、利用者様、職員の皆様の夢を叶える場所として努力し目指しております。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾から、「るくる」という施設名になっております。「るくる」は、利用者様、職員の皆様の夢を叶える場所として努力し目指しております。

障害児・者に対して、障害があっても普通の生活ができるように地域生活の支援を行っています。また、開西病院を中心とした博愛会グループの一員として働きやすい職場を目指しています。