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春吉にあるマンションにて旅館業施設を運営する当社は、民泊旅館業によるインバウンド需要を取り込むため円安経済に順張りする民泊ビジネスをやる気がある方は最終的に全て覚えて頂けます。

九州・関東を中心に、ビルメンテナンス・リネンサプライを柱に事業を展開しております。「あたりまえの心地よさを、守る」をスローガンとして、ここちいい街、ここちいい毎日を支え続けます。

九州・関東を中心に、ビルメンテナンス・リネンサプライを柱に事業を展開しております。「あたりまえの心地よさを、守る」をスローガンとして、ここちいい街、ここちいい毎日を支え続けます。

当社は、幅広い作業内容があり、お客様から必要とされる企業であり続けるよう取りくんでおります。

３協の組合合併により令和６年４月から新組合を設立　６０歳代の方が多い職場です。

３協の組合合併により令和６年４月から新組合を設立　６０歳代の方が多い職場です。

創業安政２年（１８５５年）江戸時代から続く調味料メーカーです。より良いものへの生産と堅実な営業方針をもって、地域に立脚した企業として貢献してまいります。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

脳神経筋センターよしみず病院　病床数３９１床　北九州市立門司病院　病床数１５５床　吉水内科、勝山クリニック、よしみず病院附属看護学院、在宅介護事業所等

当社は顧客のニーズに応えたサービスを提供しています。当社独自の安全研修プログラムを実施し、創業以来無事故で営業しています。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。

お客様やご家族の人生を輝かせるため、職員全員が志を持ってサービスを提供しています。未経験者や仕事と生活の調和を大切にする職員が多数活躍中！個々の実力が発揮できる環境です。

育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足＝顧客満足」と考え、働きやすい職場作りに努めています。

「地域医療から介護の精神まで」を理念に、昭和４０年から地域医療に力を注ぎ、介護の必要性をも強く感じ、健康と自立支援を目指している医療法人です。

利用者様と直接お話ができ、利用者様のニーズに対応して、喜んで　食べていただける給食を提供することを目標に努力しています。

障がいがある方々の「働きたい」という思いに応えるべく、働く場を提供するとともに、一般企業への就職のサポートも行なっております。作業スペースにはいつもアロマが焚かれています。

新しい食文化をクリエイトするトータルフードサービス企業

当社はオーシオグループ４社の内の１社で毎年確実に業績を拡大している将来性に富んだ企業です

岩谷産業株式会社のグループ会社として堅実に　業績を伸ばしています。　

永年の和食の経験を元に仕出し料理から，給食，高級弁当まで幅広く食に関する事業を行っている会社です。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

北九州市内の有力企業数社が出資し、地域福祉のために設立された会社です。政令指定都市で最も高齢化率が高い北九州市で地域に根差した福祉の会社として、今後も安定した発展が期待できます

「地域医療から介護の精神まで」を理念に、昭和４０年から地域医療に力を注ぎ、介護の必要性をも強く感じ、健康と自立支援を目指している医療法人です。

患者様、利用者様へ笑顔と安心をお届けするために日々頑張る。それが結果的に業績につながる、そんなやりがいのある会社です。２０代から７０代までの幅広い年代の方が活躍しています。

活気ある楽しい職場です。「笑顔・誠実・清潔」をモットーに、責任施工・安心・長期のアフターサービス・相談など行いながら、お客様への信頼を糧に日々精進しております。

社名の由来は「人のために」です。従業員のライフスタイルに合った働き方ができる新しい警備会社です。またスタイリッシュでかっこいいユニフォームが好評です。

明るく働きやすい職場です。　社会保険もしっかりしていて安心して定年まで働けます。

運動発達の専門家監修の放課後等デイサービスで、科学的根拠に基づく専門的な運動や支援を提供致します。幹部候補としてキャリアアップも目指せます。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし、地場大手企業として業界一の厚待遇をモットーとする。　明確な就業規則で安定雇用。