正社員 スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

塩事業センターの特約販売店として、道北管内全域の販売責任を受持っています。　商品の性質上、地味な会社ですが、安定した会社です。

能力主義で実力のある人は、学歴等に関係なく評価します。マイスター制度により行き届いた教育を行っています。本人のやる気しだいで昇進・給与・賞与も優遇しています。（本社は東京）

ベテランの方も在籍していますが、若手社員も多数在籍しており活気がある会社です！配属現場にもよりますが完全週休二日制です。プライベートな時間も作ることができますよ！

主に飲食店のお客様を中心に中華麺・餃子など皮類を製造・販売、合わせて食材の卸売・青果販売も行っております。東京・神奈川・埼玉を中心に全国へ自社便・宅急便にて直接販売しております。

・様々な技術に触れる機会が多いので「個人のスキルアップ」や　「手に職をつける」という目標に少しずつ歩んでいける。　・業務に必要な技能講習や資格取得の費用は１００％会社負担！

昭和５７年創業以来中古車販売を主体に営業している。

全国に広がる信頼の輸送ネットワークシステムにより単に物を選ぶのではなく、より確実に、よりスムーズに、よりきめ細やかにお客様の立場でお届けするをモットーにしています。

主に宴会がメインで２００席の中華料理店です。経営理念：全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に地域で一番愛され繁盛する店にします

「革新的で多様なカーサービスの実現」という企業理念の元、進化し続け、お客様に寄り添いカーライフを通じてより便利に、より豊かな「ＬｉＦＥ」を共に歩みます。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

日本トップクラスの「専用機メーカー」です。自動車業界や半導体住宅機器、食品メーカーなど多岐にわたる取引きで安定した経営　基盤があります。株式会社デンソーのグループ会社です。

最先端の分野にも貢献！　独自開発の機能性表面処理技術でお客様の課題を解決しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

経営母体は、（株）絆ホールディングス（愛知県岡崎市）です。グループ会社に（株）ボンドワイエム・（一社）バンデがあります。東海３県を中心に広く展開しております。

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんなで明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上をめざして発展したいと思います。

ベテラン社員がリーダーシップをとりつつ、各々の技術・知識を活かして協力しながらモノづくりに邁進しています。高い技術力を持った社員が多く、日々の仕事を通じて学び、成長できる環境です。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコンによって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

「まちなかの総合福祉相談所」　私たちは、地域に開かれた明るく家庭的な支援サービスを目指します。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

少人数ながら、お客様からの信頼を得られる、健全経営を目指しております。

創業来堅実成長を続けており、近来の不況下においても工事実績順調に推移しております。将来に備え中心となる人材を求め、なお一層の発展を目ざし工事の直接受注を推進しております。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

特別養護老人ホーム愛善園は昭和５０年に開設、入所定員１１０名、老人保健施設愛善ハイツは、平成７年に開設、入所定員８７名。　養護老人ホーム緑風苑は平成１６年開設、入所定員１２０名

昭和４４年創業で、東証一部に上場している。　木造注文住宅会社で、更なる飛躍を目指している会社です。　優秀社員表彰制度等、頑張る社員を応援しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。