営業 月収:30万円～35万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員が安心して長く働けるよう福利厚生を手厚く整備。　「お客様一人ひとりに丁寧に対応すること」を大切に営業スタッフと事務スタッフが連携してチームワークを発揮しています。

当社は、高級黒毛和牛を扱う食肉仲卸です。

メーカーの技術力を束ねて、顧客の現場に必要と考えられる製品をご提案していく卸商社です。「要点をつかむ」「迅速な対応」「段取り力」にて、皆様の多様なタレントを活かしていく会社です

「大切なあなたの財産を守ります」をモットーに雨もり修繕をメインとしています。

創業時より不動産売買を中心に、大阪・東京・沖縄の三拠点で事業展開しています。　

農産物（生姜、大蒜、長芋、牛蒡、薩摩芋）を直接農家さんから仕入、加工販売

２０〜３０代を中心に、５年・１０年と長く活躍する社員が多数い　ます。年間休日１２５日、７日以上の連休の取得可能なので、オン　オフのメリハリをつけて、充実した生活を送れます。

地域密着の法人事業と個人向け窓・玄関リフォーム事業「窓屋窓助」を展開。２０代〜５０代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。

創業１００年の老舗で漬物業界大手です。平成３年東港に進出し、近代的設備で躍進してます。国際規格であるＩＳＯ２２０００を取得しＨＡＣＣＰ方式衛生管理を導入しております。

平田瓦（瓦業）及び木造業を明治４５年に創業。昭和２２年に建設業を創業。昭和４６年に総合建設業として法人設立し現在に至る。　建築Ａ，土木Ａ、無借金経営

感謝する心をもってお客様に接し、満足を提供することで、ありがとうの一言をいただく。私たちは「ベター」な選択をするのではなく、常に「ベスト」を目指します。

第一線で活躍中の人材コンサルタントを中心とした、活気あふれるプロ集団です。主な取引先は大手メーカー、流通、サービス業等多数。研修先は１８００社をこえ、現在事業拡大中です。

安全協力会を立上げ、社員だけでなく関係業者様と共に現場の安全管理に取組んでいます。フットサルゲームなど社員同士の仕事以外の交流の場を設けています。

安全協力会を立上げ、社員だけでなく関係業者様と共に現場の安全管理に取組んでいます。フットサルゲームなど社員同士の仕事以外の交流の場を設けています。

・宮城県宅建協会の理事・支部長として地域に貢献・地域に密着、社歴約３０年の知名度の高い会社・プロパティマネジメントを通じて大企業とビジネスを展開・女性も活躍できる会社

御津の整骨院としてスタートし、現在は倉敷市児島にもリラクゼーション・エステと整骨院を、買取店も県内に７店舗、他にもエネルギー事業やレンタルスペース事業など多角的に成長中の会社です。

各種電子機器に不可欠な電子部品であるコンデンサの業界で世界トップクラスのシェアを誇ります。その製造設備や情報システムも自社開発しています。

一生の間に一度有るか無いかのお墓や仏壇選び。ご検討される皆様お一人お一人の身になって最良のアドバイスとご提案をさせて頂いております。

売上のためにお客様をないがしろにすることをしません。厳しいノルマで追い立てることもありません。数字を稼ぐことよりも、お客様との出会いを大切にし、長く続く関係を築くこと。

保険を通してお客様の「夢」の実現や「安心で安全な暮らし」に貢献しています。保険代理店としてお客様から最も信頼される会社になれるよう最大限のサービス提供を目指しています。

日東燃料工業（株）の販売子会社として平成８年に設立。お客様とのコミュニケーションを大切に、安全を第一に考えＬＰガス販売・住宅リフォームの設計から施工まで、豊かな生活を応援します。

買取・リユース事業となります。ブランド品や家電製品・楽器・電動工具・宝石・貴金属など取り扱いジャンルは幅広く取り扱いをしております。

愛知県小牧市の本社を中心に中部エリアで展開しています。　手掛けている建築物はアパート・マンション、　介護施設、事業用建物など多岐に渡ります。

建築現場ごとの特性に応じた最適工法でお客様にベストな状態で引き渡しができるように努めています。

令和４年設立の新しい会社です。

エッセンシャルワーカー企業としてコロナ禍でも堅調で、　業績も安定しており、安定的な収入が見込めます。

食肉加工品を製造する関連会社（株）丸協食産を傘下にもち、全国の百貨店向けギフ卜やカタログ販売、インターネッ卜販売等でオリジナル性豊かな食肉の加工品を提供しております。

過去３０年間の全国での建築士合格者の半数以上は日建学院の卒業生で占有しており、業界ではシェアＮＯ．１です！

佐賀市に本社・工場を置き、防爆電気機器の製造で国内トップレベルの実績を持つ電気機器メーカーです。エネルギー業界など、各種産業を縁の下から支えています。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。