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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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生活の基本的な要件、衣食住の住に特化した、よりよい環境と住まい作りを目的に、会社、社員、関連会社、取引業者の繁栄と幸福そして社会の発展、文化の創造、社会への貢献を目指す会社です。

技術の経験・スキルアップは然り、特に個々のコミュニケーション能力を高め、意見・報告し易い環境作りに徹し、そこで生まれる問題への追求と新しい創造力により更なる飛躍を目指しています。

プラスチック製品の製造に不可欠な金型の設計製造からプラスチック製品の成形まで一貫したシステムで生産している。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

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設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

世界的にも希少なＬＷＩＲ超分光カメラ技術（特許取得済）が強み。ハードからソフト・ＡＩまで横断して開発でき、専門性と連携力を大切に、育成しながら少人数で大きな成果に挑める環境です。

市営住宅等の計画・管理、市有建築物の建築計画・設計・工事監理等を行っています。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

石川県内官公庁及び大手民間企業より受注の舗装工事を行っております。石川県より優良工事表彰を多数受賞しており、品質の良い舗装を心がけて舗装施工をしております。

省力機械及び産業用ロボットの製造では総合力があり次の部所があります。機械設計、機械加工、板金及び焼付塗装、組立仕上げ、電気制御、ソフト開発。

横河電機を主要な取引先として、建物設備の設計・施工・維持管理を行っています。

会社は新しいですが、この仕事のプロ集団として、ゼネコン各社のお客様に支持され毎年業績を上げています。家族的雰囲気の社内環境の中で、情熱を持って仕事に励んでいる会社です。

挑戦を歓迎するフラットな組織文化が自慢の職場　食・環境・テクノロジーの最前線で大きく成長できる　持続可能な食の未来に、全員で本気で取り組む会社

【年間休日１２４日】東証一部上場、チェンジホールディング完全子会社。時間単位有休など福利厚生充実。◆大館市働くパパママ応援企業◆秋田県認定健康経営優良法人◆

鈴蘭では、パソコンスキル、生成ＡＩ、軽作業、国家資格勉強を活用した支援を通じて、利用者の皆さまが未来につながる力をみにつけられるようにサポートしています。

古民家再生を特徴としています。

創造性あるエンジニアリングで自然と調和した、人に優しい街づく　りを心掛けている会社です。

創業昭和５４年、分譲マンションの耐震診断・耐震補強設計では全国トップクラスである株式会社Ｔ．Ｄ．Ｓより、２０１８年４月に分社・独立しました。

多様化する社会の要請に応えるため、コンサルティングからプランニング・設計・施工・メンテナンスサービスまで多彩なエンジニア集団、その信頼の輪を着実に広げています。

弊社は、ＩＴを活用した地方再生と地方経済活性化を目的とした　会社です。　飲食事業等、多角的な事業展開をしております。

１９８２年、住協グループの建設部門として設立。埼玉西部地区を中心に都内他関東一円をエリアとする総合建設企業。近年は都内を中心にビル事業に力を入れている。

エンジニアが納得のいく環境作り、お客様が満足いただけるサービス提供を心がけております。夢を後押しする会社ですので、フリーランスや起業など独立支援をしております。

設立３０年を経過し、ほぼ順調に売上も上昇している。損保、生保、銀行の業務経験を生かした作業を中心に協和し、社員共々に発展しています。