設計・開発 月収:25万円～30万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

東京本社、松山オフィスメンバーが一体となってプロジェクトに取組んでいます。松山オフィスではＷｅｂサービスなど、自社サービスの開発にも注力しています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

社内のチームワークが良く、明るい職場です。

当社は、戦後間もない創業以来、土木、建築エ事を通じて、地域社会の豊かな暮らしに貢献し、組織の発展を目指し邁進してきた企業です。

創業７０年以上で安定した受注数と高い信頼性！　官公庁をはじめ病院・学校などの公共の案件が多くを占める毎年１　００件近い案件を受注しています。

大手クライアントの店舗設計・施工・改装までトータルにプロデュースしている会社です。３０代の社員が活躍しています。

補修工事には、独自工法を用いた強みを持っています。　常にオンリーワンの会社であり続けたいと思います。

弊社スタッフ（うち女性１名）は落ち着いてフォローしております　従業員が困ったときは相談しやすい環境です

「経営理念」を軸にした、同業他社との明確な差別化を実現　企業財務格付け「ａａａ：トリプルａ」、最高水準の安定した企業　全国に１８営業所を展開（関東・東北・九州）今後も拡大予定

「経営理念」を軸にした、同業他社との明確な差別化を実現　企業財務格付け「ａａａ：トリプルａ」、最高水準の安定した企業　全国に１８営業所を展開（関東・東北・九州）今後も拡大予定

技術力向上の為、資格取得制度が充実　各部署の垣根がなく、横のつながりを大事にしています。　勉強会を含めた社内イベントを多数開催！

創業以来化粧品製造機械の設計製作販売を主業務として、国内大手化粧品メーカーへの販売、海外への輸出により業績を伸し技術開発においても多くの特許取得により発展の一途をたどっている。

国土交通省、富山県からの受注が中心。　年齢や部署間の隔たりがなく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい。

北陸住宅着工棟数Ｎｏ．１の「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの不動産会社です。グループ会社に新築部門５社、増改・リフォーム部門３社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします

石友ホームグループ会社として、セミオーダータイプハウスメーカーとしてＨ１９年５月末より営業。富山県を拠点として、石川県、福井県、滋賀県進出・拡充。

創業７０年以上で安定した受注数と高い信頼性！　官公庁をはじめ病院・学校などの公共の案件が多くを占める毎年１　００件近い案件を受注しています。

弊社は、ＩＴテクノロジーを通して課題を解決しております。　ＩＴ領域で幅広くサービスを展開しています。

ＳＥＳ・受託開発を通じて実践力を磨けるＩＴ会社。現場主義でスキルアップとキャリア形成を本気で支援。

設立して間もない企業ですが上司部下の壁を作らず、悩んだ事（仕事、プライベート）をいつでも相談でき孤立感を作らない会社です。足りない能力は周りが相談サポートできる会社を構築中

システムの設計・開発だけでなくインターフェイスのデザインにも力を注いでいます。マーケティング及び広告的視点からの提案等も得意です。

当社の家づくりは、誇りを持って提供しています。会社全員が納得するまでつくり込み、当社の家づくりに共感していただき、想いを込めてお客様と住まいづくりに取り組んでいます

水処理・環境・電力プラント、道路交通施設等の電気・機械設備を設計・施工するエンジニアリング事業を主な事業とし、水処理装置・電気計装機器の製作と、生産設備のメンテナンスを行っている

少人数で働きやすい

環グループで、企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して行える強みを背景に、建てて終わりではないお客様のライフステージに寄り添い生活そのものを総合的に支える事業として取組んでいます

賃貸マンション、ホテル、店舗及び事務所工場等の幅広い用途に対応した設計が可能

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件　（売上高：３，１６６億２，７００万円）　利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件　（売上高：３，１６６億２，７００万円）　利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。