富山県 高岡市の求人情報 【お仕事情報ネット】

高い商品力を誇る三協アルミブランドの建材製品。私たちはその商品を単に販売するのではなく、工務店のニーズや居住者のライフスタイルなども踏まえ、「建物全体」から提案を行っています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

平成２２年４月開設。お年寄りや地域の方々に親しみやすい事業所を目指しています。心のケアを大切にした介護を一人一人の職員が心がけています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

いろんな物に対しての設計製作ができます。

病院、老人保健施設、特別養護老人ホーム、学校・保育所等の給食及び事業所等の食堂の集団給食

中古タイヤの再利用として海外輸出を主力事業とする。また地元客への販売も強化している。

人生の一大イベントである「家づくり」。住む人が地震や災害から安心して過ごせる家をつくるために『命を守る構造をつくる！』これがウッディパーツのミッションです。

各工場内にて業務の請負をしている

ＨＡＣＣＰ認証取得工場　安心・安全で高品質なお弁当を製造　ボリューム満点のお弁当は当社の最大の特徴

大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。

昭和５８年開業し、平成１５年で２０周年を迎えました。職員は開業以来の勤務者が多い。当院院長（理事長）は女医で、職場も明るく皆んな和気あいあいと働いています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

雨晴苑、氷見苑、ケアハウス氷見の３施設がそれぞれの特徴を生かし利用者とその家族地域の方々にとって身近で親しまれる施設、働く職員にとっても魅力ある施設として発展できるよう努めている。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

最新の機械設備で、有名ブランドの室内装飾品（主に住宅等のカーテン・寝具）を製造する。

ナガエは、アルミ等の金属を溶かして型に流し込む「ダイカスト鋳造」を得意とするモノづくり総合企業です。企画・設計・デザインから生産、販売までを自社で行える強みがあります。

少人数の会社ですが、個人の実力が十分に発揮でき、　年功序列に関係なく、スキルアップができます。　また、働きやすい職場環境作りに努めています。

少人数の会社ですが、個人の実力が十分に発揮でき、　年功序列に関係なく、スキルアップができます。　また、働きやすい職場環境作りに努めています。

日本曹達（株）１００％子会社。　　日本曹達高岡工場内で各種製品の製造補助・製品充填・包装作業、環境関連と幅広く行っている。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

医療法人として信頼される、療養型病院と介護老人保健施設の入所サ−ビスの他に通所リハビリ、認知症対応型通所、居宅介護支援事業所等があり、地域医療や在宅介護支援等福祉向上に寄与している

当社はお得意様・地域社会・社員の協業のもと、お客様の豊かな暮らしの実現に貢献しています。次世代育成支援の認定企業「くるみん」を取得し、福利厚生の充実に高い評価を頂いております。

８年連続「健康経営優良法人」認定企業です。働き方改革を推進し、ＩＣＴ技術の活用で残業削減や休日確保を実現。社員の幸せを追求し、心豊かなワークライフバランスを支援しています。

平成２２年４月開設。お年寄りや地域の方々に親しみやすい事業所を目指しています。心のケアを大切にした介護を一人一人の職員が心がけています。

当社は創業５９年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

「地域に大切な乗り物である車を通して皆様の暮らしをお支えしよう」を企業理念として、社員一丸となって地域に必要とされる商品、サービスの向上に努めています。

１９２７年創業以来９８年に亘り実績を積み重ね、お客様の信頼を得て参りました。社員満足度を高めるため働きやすい環境作りに取り組んでいます。

１９２７年創業以来、お客様の信頼を得、実績を積み重ね、社員が幸せになることを目指し、社員満足度を高めるため、無理なノルマを課さず働きやすい環境作りに取り組んでいます。