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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

関東全域の郵便局を中心に、オフィスビル・マンション・アミューズメント施設等の清掃を行っております。好不況に左右されない安定企業です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

関東地区で優秀な店としてＮｏ．１に選ばれた実績もあります。当店はコンビニの素晴らしさを実感できるお店です。現在３２店舗経営中。今後も店舗拡大していきます。

関東地区で優秀な店としてＮｏ．１に選ばれた実績もあります。当店はコンビニの素晴らしさを実感できるお店です。現在３２店舗経営中。今後も店舗拡大していきます。

昭和４８年会社設立以来、順調に業績を伸ばしている。清掃業務を主体に警備、賄い、設備、情報と幅広い分野で今後一層の発展が期待できる。

関東地区で優秀な店としてＮｏ．１に選ばれた実績もあります。当店はコンビニの素晴らしさを実感できるお店です。現在３２店舗経営中。今後も店舗拡大していきます。

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当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、　仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく　活躍出来る職場環境となっています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

誠実をモットーに社員が力を合わせ業務に取り組みながら、アットホーム感も大事にしています。大手取引先と安定的に業務を行っており、「無借金経営」で金融機関からも厚い信頼を頂いています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

幅広い年代の方が一緒に仕事をしている環境です。各個人の能力に合った仕事（内容）を行うことで、会社全体で、１つの目標に向かって進んでいます。

ＡＩデータセンター分野におけるエンドツーエンド型ソリューションを強みとし、ＡＩ活用によるビジネス変革と持続可能な成長を支援できる点。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれからですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

安定度の高い優良取引先との緊密なパートナーシップを維持、不況下でも業績は安定向上を続けており、東証スタンダードに上場しています。

「楽しく仲良く、仕事はしっかりと」がモットーです。新人の方にも懇切丁寧に指導いたします。新しい事業所ですのでまだこれからですが、皆さんと一緒にやっていきたいと思っています。

創業以来順調に業績を拡大、業態開発や出店スピードを上げ急成長中。「働き方申告制度」もあり、従業員がモチベーション高く就業できるよう努力をしています。

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間