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株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

働く者を第一に大切にする会社です。　

戦前・戦後を通し７０有余年の歴史を有し、大手自動車部品メーカーを主取引先とし、堅実をモットーに順調に推移し現在に到る。平均年齢４２歳。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちました。４０〜５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

誰もがふつうに暮らせるまちは、きっとみんなにやさしい　どんなに重い障害があってもともに暮らせる地域を目指して活動中　福祉が初めてでも大丈夫。研修あり・見学歓迎

企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます　「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。

物流業界大手、東証プライム上場ＳＢＳホールディングスの１社。生活協同組合をはじめ各地の荷主から、原料調達、宅配といった食品物流を行う会社です。

良い関係が築くよう、お客様を大事にし無理な営業はしない口コミから来店があります。残業なく、休みを取りやすく、社員関係の良い職場です。皆様のスキル・提案の活用で業務拡大を目指します。

創業から長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切する介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念現実に働きやすい環境整備に取り組んでいます。

当法人は、明治３３年から新宿、調布等において児童福祉施設を運営しています。平成２２年４月より、小平にて、児童養護施設を民間委譲により運営しています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

大手３キャリアの携帯電話販売パートナーとして、北海道、東京都、長野県、新潟県にショップを展開。フィットネス事業やエネルギー事業も行い、より安定した経営を目指しています。

平成９年に日立グループ初の警備専門会社として設立されました。　２０周年を迎えた平成２９年にＡＬＳＯＫグループに編入しました。お客様の安全と安心を守ることが私たちの使命です。

当社は地域に密着した一級建築士事務所として高品質なサービスと　丁寧な対応でお客様の満足を追求します。人柄と信頼を重視し、　地元の皆様との強いつながりを築いています。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。当社では女性管理職候補、シニア世代の採用を積極的に推進しています。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎　事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日　雇用保険適用事業所番号３４０１−６１７７２１−６

良い関係が築くよう、お客様を大事にし無理な営業はしない口コミから来店があります。残業なく、休みを取りやすく、社員関係の良い職場です。皆様のスキル・提案の活用で業務拡大を目指します。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

７つの認可保育所、２つの小規模保育所を運営しています。　

当社は地域に密着した一級建築士事務所として高品質なサービスと　丁寧な対応でお客様の満足を追求します。人柄と信頼を重視し、　地元の皆様との強いつながりを築いています。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

当社は地域に密着した一級建築士事務所として高品質なサービスと　丁寧な対応でお客様の満足を追求します。人柄と信頼を重視し、　地元の皆様との強いつながりを築いています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。当社では女性管理職候補、シニア世代の採用を積極的に推進しています。