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東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

顧客との信頼関係を重視すると共に、社員がプライドを持って勤務出来る事をモットーとし、創業以来着実に健全成長しております。

当店は幅広い年齢層の方に支持されております。友人同士や家族連れの方、会社の宴会としてご利用される方など様々です。お客様お一人お−人との関わりを大切にする接客を第一に考えております。

平成１６年１月にダイハツグループの首都圏販売強化の要として設立された会社です。好調な軽自動車を主力として、業績改善、成長に成果を上げています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

業績が上がれば、利益はみんなに還元しようという考え方の会社　ですので、稼ぎたい人や腕を試してみたい人にはおススメです。　創業期から成長期に突入したまだまだ若い会社です！

介護を必要とされる方々へ寄り添う心を大切にする施設です。　お子様連れの面接・勤務・勤務時間内の送迎も相談可のアットホームな会社です。

１９１０年創業のものづくりを支える専門商社です。商社でありながらメーカーとしての顔も持ち、積極的な事業展開をしています。

全力で仕事をして、全力で遊ぶをモットーに社員同士がとても仲が良いアットホームな雰囲気です。

東京都知事許可、東京都、町田市指定水道工事店。　官公庁、民間大手住宅建設会社協力店。　　　　　　　業務拡大・安定成長を遂げている。

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

地域初の外壁塗り替えのショールームがあり、お客様の９割が直接取引の為、お客様の感謝の声が直接聞けるやりがいのある仕事です。

１９８７年６月設立

心と身体の健康に関わる社会問題を解決し続けることをミッションに事業展開しています。社員が輝く企業であるため様々な働き方や資格取得制度・社内研修も充実しています。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちました。４０〜５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

家庭清掃の延長位の清掃内容であり家事との両立も出来ます。　

「人を尊び、命を尊び、個を愛す」の理念のもと「ふれあいグループ」は医療・福祉・保険・教育の各種サービスを、横浜と湘南エリア中心に提供しています。

各個人の能力が発揮できるシステム

独立出来るまでの本物の技術を伝授致します。仕事はきつい作業もありますが、プライベートではその分たくさんのイベント等で楽しんでいます。独身の方も家庭のある方もなじみやすい会社です

本社工場、第二工場があり。マシニングセンター、ＮＣ旋盤、ＮＣフライス、汎用機械が多数あり。三次元測定器を使用した検査書やＣＡＤ／ＣＡＭでお客様のデータを基にプログラム作成。

２００６年９月にオープンした霊園、南大沢バードヒルズの管理・運営・墓石販売をしている会社です。販売も順調で売上も伸びています。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。