東京都 町田市の求人情報 【お仕事情報ネット】

お客様の食の時間をより楽しんで頂けるように。よりご満足頂けるものにしたい。お客様にゆたかなときをお届けしています。すべては人に感謝、物に感謝という理念から生まれました。

美容院向けの化粧品を製造販売している。　　　　全国１８０００サロン確保のため、全社員一貫となり努力している。

主任ケアマネジャーが２名在籍しています。　経験が少ない方でもフォロー体制も充実しています。

美容院向けの化粧品を製造販売している。　　　　全国１８０００サロン確保のため、全社員一貫となり努力している。

企業理念「お客様にとって１番の選択肢であり続けることで社員の生活を守り、地域社会に貢献します。」

長くお付き合いいただけるパートナー企業を目指して　お客様が満足できる食事を提供できるよう、限られた条件の中で　限界まで食材にこだわり、レベルの高い料理を提供しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

令和４年に居住支援法人の指定を受け、自主事業も行っています。一人でも多くの人が孤立から脱却できるよう、ソーシャルインクルージョンの実現のため、幅広く支援を展開しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

当社の業務は日々変化し続け、向上心のある方は楽しく感じると思います。関係者はみな親切で、アットホームな職場です。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

業績が上がれば、利益はみんなに還元しようという考え方の会社　ですので、稼ぎたい人や腕を試してみたい人にはおススメです。　創業期から成長期に突入したまだまだ若い会社です！

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

幼稚園・定員２９０名　１０クラス　幼稚園バス３台使用　保育園・定員５０名　

町田市福祉事業補完のため設立。保育園や在宅介護支援センター等の受託経営と通所介護、居宅介護支援、訪問介護他の介護保険事業を実施。平成１７年４月特別養護老人ホーム「コモンズ」開設

当社は都内において行なわれる遺跡発掘調査の現地作業及び整理作業業務全般を行っております

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

地元貢献活動の一環として、Ｊリーグ「ＦＣ町田ゼルビア」の支援活動も行っており、元Ｊリーガーなど多くのアスリートが活躍。

ＡＩ力を備えて人間力で警める　ガバナンス・コンプライアンスを第一にして　教育は自主性第一、コーチング指導を行います。

ＡＩ力を備えて人間力で警める　ガバナンス・コンプライアンスを第一にして　教育は自主性第一、コーチング指導を行います。

顧客との信頼関係を重視すると共に、社員がプライドを持って勤務出来る事をモットーとし、創業以来着実に健全成長しております。

関わりある利用者、その家族に、従事してくれる社員、その家族に、幸福（ユーフォリア）を実感頂き、皆が心豊かに生活が営められることを使命・役割と考えている法人になります。