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お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

グルメ回転寿司チェーンとして千葉・東京・埼玉・神奈川に９２店舗を展開、年商２１０億円。業績堅調推移中。２００７年３月ジャスダック上場。２０２２年４月東証スタンダードに市場変更。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。　　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。　★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。　★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

当社は、企業理念に「より良いくらしを未来へ」を掲げ、思いやりと誠実さをもって業務にあたることを意識しています。人を大切にしている会社で、安心して長く勤められる環境となっております。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

当社は平成２４年１月認可が下りた新しい会社ですがお陰様で営業エリア拡張に伴い取引先から多数の受注依頼が安定的に入ってきてます。若い会社ですが、安定して稼げる元気な職場を目指します。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

「地域を笑顔に」を理念に、デイサービス、居宅介護支援事業所、介護予防活動を展開しています。地域とのつながりを大切にし、高齢者がいつまでも元気に暮らせる地域づくりに取り組んでいます。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

練馬地域に密着した介護サービスの提供を主に行っております。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「技術を身につける」、「独立」、「稼ぎたい」、そんな気持ちをかなえることができる環境です。資格取得支援もあります。２０代、３０代の活気あふれる会社です。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

ナカスグループ１００％出資で令和７年３月設立（ナカス警備部から独立）年間通して安定した仕事があります。退職金制度や有給１００％賞与３回など福利厚生が充実

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」のぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを行っています。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営　＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやすい環境を提供しています。

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティーは、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

土木工事が主な仕事として、受注が安定しています。未経験歓迎します。

土木工事が主な仕事として、受注が安定しています。未経験歓迎します。

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービスのパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

「親切・丁寧・安全」の行動理念の元に、行動しております。　商社・サービス業には珍しい年間日数１２４日を設けている事　が特徴です。社員のワークライフバランスを何より重視します。