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社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

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「スキルアップアサイン制」で社員の成長を実現いたします。　顧客の課題解決やプロジェクト成功に貢献できる環境です。　一人ひとりの理想のキャリアを全力で後押しします。

エンジニアファーストを徹底しています。　「人生の主人公はあなたです」をスローガンとして、　一人ひとりのやりたいことを会社が支援します。

技術力と誠実な姿勢を大切にし、お客様の課題やアイデアを形にするシステム開発会社です。一人ひとりの経験や想いを尊重しながら、技術者が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

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土木設計　

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」のぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを行っています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

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東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

ＩＴ領域での正規雇用のニーズ情報を多数保有しており、多様化している企業・技術者双方の要求に対し柔軟に対応します。　現在、サロンの経営もしております。

ＩＴ領域での正規雇用のニーズ情報を多数保有しており、多様化している企業・技術者双方の要求に対し柔軟に対応します。　現在、サロンの経営もしております。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

製造・金融・保険・流通業に関する開発経験が豊富で、優秀な技術者が多数在籍しています。また新しい技術に対し、全員で取り組んでおります。

無公害建設機械のトップメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中。東証プライム上場。高知本社の他、国内に１３事業所、海外に７事業所がある。

完全週休２日・年間休日１２５日以上・夏季、年末年始、ＧＷなどの大型連休あり。当社は家庭を持つ社員が多いため急な休みや相談も可能。２０代〜３０代が主に活躍。

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エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。