静岡県 / ハローワーク静岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

「笑顔・感謝・挑戦」の精神を大切にしています。主に介護保険事業を通して専門職と介護スタッフが連携し運動器機能の維持・向上を図ります。人材育成にも力を入れています。

介護事業：リハビリ特化型デイサービスライフにて、介護予防、マンツーマンでの機能訓練などのリハビリを行っています。　訪問介護：１人１人に寄り添った介護サービスを行っています。

ＯＥＭ受託、ＡＦＣ商品開発を業とし、処方堤案、実験機によるサンプル調製など自らの製剤技術を有する。安全性、有効性の科学的根拠を追求するため、関係大学との協力体制を維持。

設立より「その人らしい生活の自立支援」「ふれあいとあたたかさのある地域社会」を目指しています。９９％が女性会員で子育て・介護に対し理解有。子どもの成長に合わせキャリアアップできます

独自のノウハウによる大規模な地域開発、人々が快適に生活出来る住宅など人と環境が調和する魅力ある街づくりに貢献して参りました。株主・社員と顧客・取引業者の為の会社を基本理念とする

主要取引先の７０％以上が大手取引先になります。

住宅の販売を中心として、第一次住宅取得者向け土地情報も　的確に提供。前身五朋建設株式会社。　東証・名証上場株式会社ＡＶＡＮＴＩＡの静岡支社。

建物の清掃業務、エレベーターの点検、水槽の消毒・清掃、建物内の害虫駆除等、地域に根ざしたサービスを行っています。

ＡＬＳＯＫが株主で１００％出資の会社。グル−プ全体で連携した運営が行なわれている。

創業５０年を超える、安定した会社です。　日本を支える、製造メーカーの皆様に最新鋭の機械工具を提案し、　お客様との信頼関係を築いております。

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。

医療・福祉サービス（訪問看護・放課後等デイサービス・児童発達支援多機能型・相談支援・共同生活援助・居宅介護・移動支援）の連携を会社で行っています。

創業６０周年。営業所が４店舗。自己資本比率は９０％と非常に高く安定している会社。地域密着型・理念経営を行っているＴＶＣＭやラジオでお馴染みの会社です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

ＡＬＳＯＫが株主で１００％出資の会社。グル−プ全体で連携した運営が行なわれている。

１９６０年創業の業界静岡県内Ｎｏ．１の実績です。設備工事に伴う保温、保冷、断熱、防音工事を行い、業務の効率化・競争力の強化・収益力の向上に取組んでいる。東京での仕事増加中。

ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

セコムの１００％出資子会社として創業した、業界のリーディングカンパニー。国や大手企業等への実現多数。充実した施設が多く、職場環境は良好。導入研修や資格取得制度など教育環境も充実。

タクシーはドアｔｏドアで送迎できる唯一の公共交通機関。当社はタクシーにしかできない送迎・介護・観光に力を入れています。温かなサービスと社会貢献を理念とし地域一番を目指しています。

医療・福祉分野の食事サービスを専門として屈指の存在として、全国各地でのサービス提供・人材育成・食材開発を推進し時代のニーズに応え、進化する、企業改革をすすめています。

セコムの１００％出資子会社として創業した、業界のリーディングカンパニー。国や大手企業等への実現多数。充実した施設が多く、職場環境は良好。導入研修や資格取得制度など教育環境も充実。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

医療・福祉分野の食事サービスを専門として屈指の存在として、全国各地でのサービス提供・人材育成・食材開発を推進し時代のニーズに応え、進化する、企業改革をすすめています。

機械・電気図面が読めるようになる

未経験でも丁寧に指導

若手採用強化！

日本経済を支え国民のくらしを守るエッセンシャルワーカーとして社会に貢献しているトラック運送事業者で構成する業界団体です。　会員約１４００事業者に対しての各種サービスを提供。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

社員研修旅行あり

退去時の原状回復をするのである程度優遇が聞きます。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。