静岡県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

【短時間正社員制度】子育中の方にとっては、稼ぎたいけど時間的制約があるのが悩みだと思います。そのような方々にこの制度を活用していただき、希望時間に合わせた働き方を支援していきます。

子ども、障がい者、高齢者がいつまでも安心して相談や利用ができる施設づくりを目指します。　

当社は電気技術者の集団で、やりがいのある、明るい職場です。

当社は幅広い年齢層の方が従事しており、明るい雰囲気である一方、業界内では確固たる実績と信頼を得ています。

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

超高齢化社会になり、医療や介護を必要とする高齢者が増えてまいります。当院は和恵会グループの施設として、今後一層の発展が期待できます。

１９９６年ＩＳＯ９００１認証取得。１９９８年株式上場東証スタンダード株式コード６８７４。２００３年環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１認証取得。福利厚生・社員教育充実。

主要取引先：日本精工（株）・ヤマハ発動機・ＮＳＫワーナー等。９０％以上の製品を自動化された製造ラインで加工し、低コストで高品質な製品を製造。海外拠点：インドネシア、タイ、メキシコ

主要取引先：日本精工（株）・ヤマハ発動機・ＮＳＫワーナー等。９０％以上の製品を自動化された製造ラインで加工し、低コストで高品質な製品を製造。海外拠点：インドネシア、タイ、メキシコ

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

ジョイランドグループ　昭和３１年創業。　・企業理念　遊びに感動を　・社訓　地域との共存共栄　静岡県東部を拠点に皆様へ楽しい空間の提供に努めてまいります。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の９４．９％が企業市場からの契約（Ｈ２７年度実績）。充実した研修制度により初めての方も安心。

当事務所は県西部の会社事業所と顧問契約を結び人事、労務全般を専門的に行なう社会保険労務士事務所です。各事業所と従業員、安定所、監督署、年金事務所とのパイプ役を果たしています

平均年齢３２才位の活気ある職場です。５年間で、毎年平均２６％以上の売上成長を続けている成長企業です。長野県が推進している「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証されました。

会員制のゴルフ場・フラットで広々としたコースとして人気があり、年間４万６千人位の来場者があります。

退去時の原状回復をするのである程度優遇が聞きます。

建設国保加入

冷凍鮪・鰹を運ぶという普通ではあまりない特殊な仕事です。

平成１５年発足の会社ですが、従業員さんも未経験スタートの方が約半数で若い方々も増えて働きやすい環境となっています。未経験の方も丁寧に指導いたしますので、一度ご連絡をお願いします。

技を極め、受注型ものづくりナンバー１を目指す　８０年以上にわたり多くのメーカー様の生産を支えてきた技術と経験で、お客様のものづくりを支援します。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。

全室個室・ユニットケアの新型特別養護老人ホームで平成２６年４月開設の新しい施設です。「お一人おひとリの生活」を大切にする援助に取り組んでいます。職員の年齢層も幅広く働き易い職場です

医療・福祉分野の食事サービスを専門として屈指の存在として、全国各地でのサービス提供・人材育成・食材開発を推進し時代のニーズに応え、進化する、企業改革をすすめています。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

経験者はもちろん、未経験者の方にも、お住まい、技術、相性、交通手段などを考慮して配置先を決めているので、入社後の定着率が高く、幅広い年齢層が活躍しています。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

創業５０年以上の安定企業です。設計〜製造までの一貫生産体制を強みに製品を提供しています。入社後は先輩社員の丁寧な指導や資格取得支援制度がありものづくりの技術を学び成長できる環境です

経営理念「安心安全を第一に、経済的で快適な楽しいカーライフの提供」販売から整備、保険を通して地元に密着する企業を目指す