静岡県 焼津市の求人情報 【お仕事情報ネット】

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして　いただけるサ−ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努　め安心安全な介護を提供します。

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして　いただけるサ−ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努　め安心安全な介護を提供します。

株式会社アンビ・アは、タクシー事業・観光バス事業・自動車整備事業・旅行事業・ホテル事業など地域と密接に関わる企業です。私たちは、お客様ヘ快適時間の提供に努めます。

独自ブランドのうな政を展開／静岡県内で展開しているため県外への転職なし／多角経営だからこそ活躍できるフィールド／若年層・中間層年齢関係なく活躍中／社内見学や店舗見学なども随時受付！

スズキ株式会社が１００％出資している直営のスズキ四輪総合販売会社です。スズキ車を１００％取り扱います。売上高（当社比）の約８割以上を占めるスズキ独自の業販（卸売り）システム

建物の清掃業務、エレベーターの点検、水槽の消毒・清掃、建物内の害虫駆除等、地域に根ざしたサービスを行っています。

市内水産加工業者９社により製品及び原料魚の共同保管を目的に協同組合法に基づき組合を設立。平成１０年６月より新設冷蔵庫が稼動し、現在安定的な健全運営がなされている。

焼津市からの委託業務のため、景気に左右されない安定した事業です。若い社員も多く、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。

自由な発想と他社が真似出来ない生産技術力で斬新な商品を創り出しています。また工場及び職員控室等の衛生管理を徹底すると共に、皆が働き易い環境作りを大切にしています。【画像情報あり】

働きがいのある職場づくりを目指しています。

焼津港の近く　魚を主にした食堂

１９１０年創業。『顧客第一主義』をモットーとし、１００年以上にわたり様々な製品を開発して市場に送り出してきました。現在は環境対応形の新たなエンジンの開発・製造にも取り組んでいます。

株式会社アンビ・アは、タクシー事業・観光バス事業・自動車整備事業・旅行事業・ホテル事業など地域と密接に関わる企業です。私たちは、お客様ヘ快適時間の提供に努めます。

緑に囲まれた閑静な所に位置している病院で、患者様の社会復帰に努めております。

マルハブランドのまぐろサラダ油漬、ペットフード等、缶詰製造。自社ブランドのガーリックツナもインターネット販売が好調、少数精鋭で従業員一丸となリ和気藹々と働いています。

創業以来、徹底した現場第一主義。２×４工法の要である、家の構造体＝フレームを自社工場で、厳重な品質管理のもとに生産。地域で「２×４なら静鉄ホームズ」というブランドも認知されました

水産物製造に４０年の実績があります。若手の育成にも力を入れ、現在１０代から２０代の若者が５０％を占めています。社員の適性に応じた配置や働き方等、働きやすい環境作りを目指しています。

ご利用者の方々の事を第一に考え、笑顔が絶えない楽しく過ごして　いただけるサ−ビスを目指しております。日々介護技術の向上に努　め安心安全な介護を提供します。

明るく、元気に、そして素直な「明元素」を大事にする働きやすい職場づくりが日々の目標です。

・当社は主にプラスチックの医療器具部品や食品容器用ＣＡＰの　　生産を行っております。　・自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。

食品の安全、安心をモットーに、徹底した品質管理のもと、お客様ブランドオーナー様に喜ばれる製品作りに努めております。

昭和５１年創業、一般家庭、官公庁の造園全般及び緑化関係のすべての工事を主としています。令和４年３月に店舗をリニューアルし多肉植物等の販売はじめました。

ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

現場が多種多様なので、全員の協議により運営している。

当社は冷凍の魚を直接市場より仕入れ加工しております。市場から来た魚は自社のマイナス５５度の冷凍倉庫に保管し、加工後直ちに計量梱包し、出荷まで冷凍倉庫で保管されます。

未経験者でも十分に活躍できる職場であることが当社の強みです。当社のドライバーさんの半数以上は未経験での入社ですが、安全運転講習、実務研修を経て経験者と変わりない活躍をしています。

２０１２年エコアクション２１取得。環境にやさしい企業を目指して日々、技術開発に取り組んでいます。少人数ですが、自己の努力により年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

平均年齢３３歳。仕事に関することはもちろんですが、時にはプライベートな話をして談笑したりと、社内には何でも話せる雰囲気があります。先輩が後輩のフォローを行うことは当たり前です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。