静岡県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

皆様に長く勤務していただいています。１級技能工、製菓衛生士並びに調理師多数あり。店名は掛川アンデルセン。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

平成元年４月設立、官公庁及び民間大手スーパー等の清掃等幅広い分野で活躍しております。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

若年層から高齢者まで男女問わず幅広く在籍しており、明るく活気のある職場で定着率も高い会社です。未経験者でも教育研修が充実しており、安心して仕事が出来ます。＊

グリーンハウスグループはとんかつ新宿さぼてんをはじめ、フードサービスの会社です。創業７５年。社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を理念にしています。

不動産売買・仲介・賃貸マンション、賃貸アパート紹介。区画整備・道路整備の事業・貸ビル業。フィナンシェの製造、販売・男女共・自主性ある方・想像力ある方尚可

公共交通機関として、地域に貢献し、思いやりを持って、お客様に接する会社を目指しています

普通の家でその人らしい日々を送ってくださるように、介護職のプロとして日々心ある介護をしたいと願い、がんばっています。

介護が必要な利用者が入所され、食事・入浴・排泄などの介助、日常生活のサポート、機能訓練、健康管理などを行います。

チームワークを大切にし、社員とともに伸びている会社です。

中東遠地区の皆さんに愛されるランドマークとしてお客様に満足していただける個性豊かなオンリーワンのホテルを目指して、サービスを心掛けています。

近代的ビル管理の為の機器を整備し、豊富な経験を持つ専門技術陣を配し、また訓練された従業員により美しい社会環境の形成と建物の健全な維持管理に努力を続けております。

観光旅館としては下田でトップクラスのリゾートホテル　豪華さとハイレベルのサービス提供　合理性の追求　適材適所の人材登用と教育　単身・世帯用寮完備

医療・福祉分野の食事サービスを専門として屈指の存在として、全国各地でのサービス提供・人材育成・食材開発を推進し時代のニーズに応え、進化する、企業改革をすすめています。

馴染みの関係を大切に、利用者本位のサービスが提供できるよう心がけています。　『介護福祉士資格取得支援制度あり』

日本の伝統と森の癒し“ｆｅｅｌ　ｔｈｅ　ｓｐｉｒｉｔｕａｌ　ｔｒａｄｉｔｉｏｎｓ　ｏｆ　ｊａｐａｎ”と英訳し、外国のお客様に「本物の日本だ」とお喜びいただいています。

特別養護老人ホーム星の郷を母体とし、デイサービスセンター星の郷も運営。利用者の皆様に満足していただけるサービスを提供致します

藤枝、焼津、静波にて５店舗の給油所と灯油配送センターを経営。がんばる社員が高収入を得る公正、公平な評価制、不況に強い業種です。　　　　＊＊中途採用者の職歴を尊重、重視します＊＊

現在、１０か所の特別養護老人ホーム（伊豆の瞳・陽光園・外神陽光園・羽鳥の森・秦野陽光園・高部陽光園・沼津南陽光園・大富陽光園・四街道陽光園・柏陽光園）を運営しています。

商業施設・金融機関・交通誘導を中心に活躍できる場所を用意してお持ちしています。２０１９年３月１８日東証ジャスダックに新規上場しました。安心して働ける職場環境が整っております。

サービスと真心をもって地域とお客様に接し、地域とお客様・従業員とその家族・会社にとって「いい会社」になろうと努力しています。介護事業や子育てタクシー等新たな事にも挑戦し続けています

人材育成に力をいれています。個々の役割を認識し、今自分ができることを精一杯行動する。一人ひとりが自立し、相手を敬う心を持ちゲストと係われるチームを目指しています。

ジョイフルパルは昭和６０年に開業しました。当店は、常に新しい商材販売を心掛け、地域の皆様に親しまれる店作りをめざしています。

創業１９９０年、カー用品の販売からスタートして車検工場取得、新車、中古車など、くるまの事ならどんな事でもサポー卜致しております。迅速な対応を心がけておリます。　　民間車検工場

介護・福祉とタクシーのフリーウエイです。日本一の富士山のふもとで、日本一のまごころサービスを提供いたします。

上記「事業内容」の通り、遠鉄グループ全体で多岐にわたり事業を展開し、経営理念である「地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する」を推進し続けている。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。