滋賀県 東近江市の求人情報 【お仕事情報ネット】

トラック・大型車・一般乗用車等の整備等を行っています。

平成２４年３月に設立した事業所です。和気あいあいとした雰囲気の中で、職員一同頑張っています。一緒に頑張っていただける方、大歓迎です。

近江八幡市から小型建機を神戸・大阪等に輸送しています。　　　長距離輪送もあります。

地域のお客様に愛される店づくりを心掛けています。ファッション衣料から実用衣料まで取扱っていますので、幅広い層のお客様に喜んでいただけるよう頑張っております。

昭和４７年設立以来、医療・福祉・学校等の分野での食事サービス提供において業界屈指の存在として、膨大なノウハウを蓄積しながら、今日の医療給食の礎を築いてきました。

運動を通して関わる方々の健康を維持向上するためのお手伝いをしております。　雇用保険適用事業所番号：２８０１−６１９５９６−１

創業４９年となり、地に足をつけ着実に成長を続けています。原動力は社員一人ひとりの個性ある力です。お客様と社員も豊かさを共有できる企業を目指しています。

創業４９年となり、地に足をつけ着実に成長を続けています。原動力は社員一人ひとりの個性ある力です。お客様と社員も豊かさを共有できる企業を目指しています。

スマートフォンのネット販売からスタートし、令和６年より実店舗の展開をスタート。京滋エリアを中心に事業を拡大中。

家庭用と店舗施設向けの照明器具を開発設計、製造している会社です。ロボットを使い照明器具の部品も社内で生産してます。さらに機械化とＡＩを進め、先進工場を目指している会社です。

当社はアルミニウムの製品を原材料から一貫して製造しています。高い技術力と生産性を有し、主力製品のアルミニウムスラグの生産においては、国内シェア約８０％を誇るトップメーカです。

昭和２５年創業以来町のガス屋さんとしてお客様とフェイス・ッゥ・フェイスのお付き合いの中から時代に合ったサービスと情報を発信しお客様の笑顔をエネルギーに日々取リ組んでいます。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

東近江市の委託業者です。

企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサービス企業です。

昭和４１年大一産業として創業、以後順調に業績を伸ばしてきました。事業拡大に伴い分離し、新会社設立に至る。　「健康経営優良法人２０２６認定企業」

「感謝から笑顔を広げる」を経営理念に掲げ、更なる変化と成長を目指している会社です。“ありがとう”と言ってもらえる仕事を一緒にしていただける方を求めています。

・電気工事業　京都府売上ダントツのナンバー１　・経済産業省『ＤＸ認定』を取得し、生産性向上を促進しています　・メイン顧客は大手電子部品メーカー。強固な財務基盤と安定経営

当社はアルミニウムの製品を原材料から一貫して製造しています。高い技術力と生産性を有し、主力製品のアルミニウムスラグの生産においては、国内シェア約８０％を誇るトップメーカです。

大手電気工事会社・家電メーカーを需要先にもつ中堅メーカーです。国内５拠点・海外７拠点、創業以来長期にわたり業績良好で成長し続けています。

大手電気工事会社・家電メーカーを需要先にもつ中堅メーカーです。国内５拠点・海外７拠点、創業以来長期にわたり業績良好で成長し続けています。

昭和３８年５月の創業以来６０年以上にわたり、エネルギーの総合商社として県下屈指の企業です。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

スマートフォンのネット販売からスタートし、令和６年より実店舗の展開をスタート。京滋エリアを中心に事業を拡大中。

左官業で滋賀県ＮＯ．１の売上実績。建築分野では官民問わず地元に密着した業務を展開。第三金曜日は地域ゴミ清掃美化活動（淡海エコフォスター）を全社員で実施。冬場は地域の除雪業務も行う。

「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

関西・首都圏を中心に小中学校の給食調理業務の受託を行っております。学校給食のトップサプライヤー。

最新の電波産業に使用される部品の組立・加工を品質第一に作業している会社です。　学校行事等の休暇にも柔軟に対応します。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営している為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営している為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有