埼玉県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創業４５年目のアットホームな警備会社です。

小さな会社ですが、誰もが知っている有名店舗を手がけています

平成２６年に設立した新しい会社です。生まれ育った地元埼玉の高齢者の方々が、自分らしく末永く地域で暮らせるよう、そのお手伝いがしたくて設立しました。一緒に会社の歴史をつくっていこう！

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等　２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動　３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

技術開発型企業、省資源、環境改良に着目した事業展開　　　　　　日本バイリーン（株）の１００％子会社

年齢や役職の垣根を越え、誰もが自由に新しいアイデアを提案し、　挑戦できる、風通しの良い社風が当社の特徴です。

現在、久喜駅前、古河駅前、そして今回の東鷲宮駅前に本店を移転予定の伸びしろのあるお店です。コロナの影響を受けましたが、頑張っています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

入居者の利用料金を抑え、家族の方に安心して頂けるよう２４時間体制のケアーと職員の質的向上に努めている。健全経営のもと事業を展開中である。全施設数１５４施設（２０２３年２月現在）

建築・介護の分野で、すべての人々の安心、安全、快適を提供することを目的に運営しております。

総業６０年を迎え、公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

高い技術力と創業６４年の安定・安心の経営基盤で埼玉県の　インフラを支えています。　社員育成・資格取得支援や福利厚生にも力を入れています。

１９４６年創業以来７９有余年を経過し、自動車足廻りサービス機器の専門サプライヤーとして、日本全国に１１ヶ所の営業拠点を持ち、国内シェアはトップクラスを誇っています。

高い教育目標を掲げ、多くの卒業生を社会、更なる進学へと送り出しています。教職員一丸となって生徒学生の向上心を育み、社会に有為な人材となる様バックアップしています。

最新の医療設備を有する総合病院として、埼玉東部地区における中核的役割を担っています。

木材を商材にした新ブランド「プレトリー：商標登録」キャンプ＆フィッシング用品などの企画・販売も開始。ダイキャスト関連製造６拠点：埼玉２拠点、中国３拠点、メキシコ／企画販売：入間市

物流業界大手、東証プライム上場ＳＢＳホールディングスの１社。生活協同組合をはじめ各地の荷主から、原料調達、宅配といった食品物流を行う会社です。

物流業界大手、東証プライム上場ＳＢＳホールディングスの１社。生活協同組合をはじめ各地の荷主から、原料調達、宅配といった食品物流を行う会社です。

この業界では珍しい商社である当社では、中途採用や新卒採用に関わらず様々な年代の社員が活躍しています。そんな当社は、食に興味がある方が社員には多いのが特長です。

地域を元気にする仕事をしております。　秩父の名物料理やランチ定食などを提供しております。

長年地域のお客さまにご利用いただき、信頼を積み重ねてきた整備工場です。

社是、私達は優良な住宅を適切なサービスと価格でお客様に提供し、お客様に満足を頂く為に、継続的な改善をし続ける地域ＮＯ．１の企業を目指します。ＩＳＯ９００１、１４００１認証取得。

平成２８年４月開設。　ユニット型特養にて入居者の介護業務、食事、排泄等の日常生活の援助全般＜入所定員９６名＞

弊社は再生可能エネルギーの普及を促進し、多様な電気事業で信頼と専門知識を持つ企業。太陽光発電所建設やオール電化住宅工事を迅速に展開。

全施設入居金無料　「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。

高齢者向け住宅や小規模多機能ホームを中心に、地域に密着した介護保険サービス事業等を行っております。

自社工場での一貫生産により、高品質な製品を短納期で提供しています。社員の平均年齢も低く、明るい職場です。社員の福利厚生にも力を入れています。

お客様に満足を提供するため、社員の満足や成長を大切にしている会社です。会社づくりに携われる制度が充実しており、ソフトバンク本社から働きやすさｎｏ．１代理店を複数回認定されています。

リトレッドタイヤシェア国内Ｎｏ．１の（株）ブリヂストン１００％出資子会社。「社員の成長が会社の成長に繋がる」を基軸に、働き方改革・ダイバーシティへの取組みを積極的に進めています。