埼玉県 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

経営理念＝ＪＡあさか野は、組合員をはじめ地域住民の幅広いニーズに応え、信頼度において地域ナンバー１を目指す。これに向かい各部門とも相談活動を中心に積極的な事業展開をしております。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

提案資料の作成・データの分析等をＰＣを中心とした情報収集が中心です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

業務内容は多岐に渡りますが、自分のペースで作業を進められます。行政と障害者団体との調整役的な役割で充分に力を発揮できる職場です。

警備業を一筋に、お客様のニーズに合わせ、安心安全を提供しています。　シニア活躍推進宣言企業プラス（令和４年４月１日認定）

大和ハウスで住宅や賃貸住宅をお建て頂いたお客様を生涯にわたってフォローし、資産価値を高めるお手伝いをさせていただくことが、当社の事業理念です。

自動車牽引業として創業４０年を超え蕨・大宮・浦和・さいたま市緑区の４ケ所の営業所があります。レッカー車は大型から小型まで揃えあらゆるサービスを提供します。

現場仕事が途切れない安定した会社です。公共工事がほぼメインです。前向きであれば未経験の方でもＯＫ！　もちろん、経験者大歓迎！

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービスのパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展開。グループ全体７００名。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に向上しており、将来性が見込まれます。

地域のリハビリの中核となる施設の１つとして、また、当法人のクリ二ックに行けば、内科や泌尿器科も含めて、一通り診てもらえるので助かると、地域の皆様の大きな信頼を得ています。

目標達成の為に全員が努力し成果を求める会社。休日は各人がリフレッシュに時間を使うＯＮとＯＦＦをハッキリする会社です。他店舗展開を予定（現在川越、池袋の２店舗）

『〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

警備業を一筋に、お客様のニーズに合わせ、安心安全を提供しています。　シニア活躍推進宣言企業プラス（令和４年４月１日認定）

創立以来、地域の総合情報システムの一翼を担っていくため、業務展開をしています。自立性を尊重し、社員それぞれの意見を業務に繁栄させて常に新しいことにチャレンジしています

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

私たちは、《価値観》『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』と、《心》『心温まる介護、心豊かな生活、心からの笑顔』を大切にしています。

ファッションバラエティー業界で東北一のノウハウを持ち、現在　１１１店舗で展開しています。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をしています。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッフの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

「ＮＥＸＴ　ＤＡＩＥＩ」をスローガンに全社員が一丸となり　１００年企業を目指しております。

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり　幹部社員を中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信頼を得ております。