埼玉県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

東京都港区に本社を置く、リユース事業、ＥＣ事業、宝飾事業、美容事業、結婚相談事業、飲食事業、ＡＩ事業、コンサルティン結事業を行なっている企業。海外１０ヵ国にも進出中。

創業以来順調に業積を伸ばし　現在埼玉県内２店舗、長野県内９店舗、山梨県内５店舗の展開を行なっている。今後も出店計画があり発展が期待出来る。

羽生総合病院と同様に医療法人徳洲会で事業運営をしており、総合的な在宅高齢者保健福祉事業活動を通して北埼玉地域の安心して生活のできる地域づくりに寄与する。【既卒者応援宣言業】

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

大手ゼネコンを主な取引先とし業績を伸ばしています　　充実した資格新制度、初日から貰えるお祝金　駅近くの作業所、選べる働き方で離職率が低いのも特徴です

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

株式会社トリドールホールディングスの１００％出資子会社

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では、女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

ＡＩなどの最新技術を取り入れて効率重視の会社を目指しております！みんな優しく、伸び伸び個々のスキルアップ可能！大手企業の取引があり業績安定してます！

「オレンジ色のセーフティパートナー」として、主に地元（東上線、西武線沿線）で活動しています。研修、フォローアップ体制も充実し、ほとんどの方が未経験からのスタートで活躍しています。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

若さと思いやりのある明るい会社です。得意先に官庁関係多く、不況に強い安定した企業

店舗、オフィス等の床のワックス清掃、ガラス清掃がメインのお仕事です。　「隅々まで丁寧にキレイに」が当社の基本清掃で、こだわりです。

「オレンジ色のセーフティパートナー」として、主に地元（東上線、西武線沿線）で活動しています。研修、フォローアップ体制も充実し、ほとんどの方が未経験からのスタートで活躍しています。

公共工事中心に経営されており、安定している会社です。　一人一人の個性、やる気を評価しています。　

株式会社ニトリホールディングスのグループ会社。全国に８１の物流拠点を持ち、配送コスト削減を目的に独自で運営・管理を行っている。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ−地域を元気に、笑顔をつなぐ−」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。

４０年以上事業を継続してまいりました。長年に渡り得た介護のノウハウを生かしチームケアを行っております。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ−地域を元気に、笑顔をつなぐ−」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ−地域を元気に、笑顔をつなぐ−」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

当社は創業５９年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安心できます。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ−地域を元気に、笑顔をつなぐ−」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。

素直、誠実、正直、謙虚、挨拶、笑顔で社員教育に力を入れております。学歴、年齢、勤続年数のハンデは無く、業績中心の成果主義でお客様と生産者に喜びを与える集団です。

会社創立以来着実に安定成長を遂げている。またルート配送がほとんどの為、同乗して仕事を覚えていくのでトラックの運転経験があればすぐに仕事に慣れ働けます。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。