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１「安定性」創業１００年、２「成長性」過去５年間で営業利益６倍の伸び、３「ワークライフバランスを重視」残業時間　月平均５時間

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。　現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。　「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。　現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。　「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

本院（大仙病院）を中心に医疫から介護、在宅ケアまで医療介護をトータルにサポー卜する医療法人である。

★「安全」「安心」「顧客満足」をモットーに誠意あるサービスで大手ゼネコン等多くの顧客より高い評価と信頼を頂いております。★スタッフ一同、能力の向上に取り組む家族的で働き易い職場です

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

昭和２５年に創業以来「和を持って伸びる」を社訓とし、社員が生き生きと仕事に取り組み着実に業績を伸ばしている。社員教育に力を入れており、社内教育や資格取得支援でスキルアップが可能。

警備会社の財産はヒト（人財）です。経験のない方や高齢者も積極的に採用し、女性も多く活躍しています。また、採用年齢に上限はなく、定年もありません。

社員食堂・学校給食・病院患者食の受託運営の他に、当社所有工場で、患者食等を調理し病院に提供する会社です。当社はタイヘイ株式会社と三菱商事株式会社の関連会社です。

東証一部上場会社、全国１００店舗展開しているスポーツ用品用具販売のチェーンストアです。

障がい福祉事業を中心に、児童発達支援から就労支援、グループホームまで幅広いサービスを提供しています。地域に根ざした事業運営を行い、利用者一人ひとりに寄り添った支援を心がけています。

障がい福祉事業を中心に、児童発達支援から就労支援、グループホームまで幅広いサービスを提供しています。地域に根ざした事業運営を行い、利用者一人ひとりに寄り添った支援を心がけています。

一般、官公庁等の各方面へ事業を拡張し、従業員の生活を保証し、今後一層の発展が期待できる

令和元年１０月にオープンした訪問看護ステーションと　令和４年４月にオープンしたヘルパーステーションを　運営しています。少人数のアットホームな職場です。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。　平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。　平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。　平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

所属する介護職員、ケアマネージャー、福祉用具専門相談員が連携し、地域の高齢者を支えます。スローガンは「あなたの笑顔がみたくて・・・」アットホームな会社です。

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、　仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく　活躍出来る職場環境となっています。

当社は、人材育成に力を入れており、公的資格やその他様々な資格取得に全面的にバックアップしております。また年数に関係なく実力がみにつけば、即戦力として第一線で働いて頂けます。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

警備会社の財産はヒト（人財）です。経験のない方や高齢者も積極的に採用し、女性も多く活躍しています。また、採用年齢に上限はなく、定年もありません。

経験のない方も積極的に採用しており、女性の方も多く活躍しています。また、採用年齢に上限がなく何歳からでも働いて頂けます。当グループ会社で１番歴史も長く、従業員数も最大規模です

高石・堺・岸和田の泉州地域に各医療機関を有し、救急医療や高度専門医療及び在宅診療・在宅看護・在宅介護など幅広い医療・介護活動を実践しています。

保護者が働かれている家庭の子供を下校時からお迎えまで預りますので、子供達と楽しくふれあいます。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

社員とパートとの連携がうまくとれており、意見・要望等を受け入れています。従業員の出入りが少ない事業所です。

現在の高齢化社会で福祉・医療・保育の連携を重視し、職員一同より良いサービスを提供できるように頑張っています。女性が中心でとても働きやすい職場です。

昭和４２年創業以来、順調に業績を伸ばし、大阪府下に直営８店舗とＦＣ店舗を出店している。そば以外の和食科理にも力を入れており、今後一層の発展が期待できる。